【大阪市】不動産買取再販プレイングマネージャー（支店長候補） 20代支店長実績有/年休127日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/14
仕事内容
【大阪市】不動産買取再販プレイングマネージャー（支店長候補） 20代支店長実績有/年休127日
【年収1,000万〜1,500万円が狙える／全国拠点の立ち上げフェーズ／支店長2名体制も可でポスト豊富／戦略立案から組織づくりまで担える環境】
業務内容：
当社にて中古マンション・戸建などの買取再販における、仕入れ〜販売まで一連の業務と、拠点マネジメントをお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。
＜具体的には＞
（1）プレイヤー業務：
・物件リサーチ、選定、価格査定、仕入れ交渉
・リノベーションの企画立案〜進行管理（施工会社との調整含む）
・仲介会社・金融機関・ライセンサー等との折衝・情報収集
・販売戦略の立案・実行、契約書作成、引き渡し対応
・市場調査、営業企画、各種資料作成
※仲介会社や金融機関への新規開拓が中心です。
（2）マネジメント業務：
・拠点の営業戦略立案・実行、数値・KPI管理
・メンバー育成、同行営業、目標設定・評価
・拠点の収支管理、社内各部門との連携
組織構成：
1拠点あたり2〜5名規模で、20〜30代が中心の若い組織です。支店長も20代が在籍しており、年齢に関係なく成果で評価される環境です。今後は、1つのエリアに2店舗体制とする構想もあり、各拠点でプレイングマネージャーを募集しています。
入社後の流れ：
まずはプレイヤーとして、既存の営業スタイルや仕入れ・販売のフローをOJTでキャッチアップしていただきます。
並行して、拠点の数字の見方やKPI、メンバーの状況を把握し、早期にマネジメントにも関わっていただく想定です。
買取再販経験が豊富な方であれば、半年程度で支店長への昇格も可能。将来的には3店舗程度を束ねる統括店長ポジションも目指せます。
会社や求人の魅力：
・立ち上げ期の支店長／マネージャーとして、拠点戦略・組織づくりに上流から関われるポジションです。
・オーナー社長直下の距離感で、意思決定スピードの速い環境で裁量を持ってはたらけます。
・成果・実力に応じて、年収1,000〜1,500万円クラスを狙える高い報酬テーブル有。
・20代支店長もおり、年齢に関係なくチャンスを掴める評価文化です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・宅地建物取引士資格
・不動産（買取再販）営業の実務経験
・マネジメントスキル（営業組織の数値管理やメンバー育成の経験）
歓迎条件：
・不動産・建築・土木・住宅業界でのマネジメント経験
・支店長／拠点長／チームリーダーとしての組織マネジメント経験
・不動産再生事業への強い興味・関心
・スタートアップ／ベンチャー企業での立ち上げ・仕組化経験
※不動産再生事業に興味があり、営業マネジメントや組織・事業のリーダー経験などがあれば優遇
＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：130,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
店長手当：5万円（以降店長手当にもインセン10％ずつ上乗せ）
賞与：年2回（2か月分は確定支給）＋業績賞与
業績賞与：基本給12か月分の1.5〜2倍を目安
インセンティブ還元率：18〜30％目安
成果に応じて基本給も順次昇給有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本町支店
住所：大阪府大阪市中央区船場中央2-3-6 船場センタービル6号館3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：多くても月20時間程度（主に支店長クラス）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費、車両手当あり
家族手当：・子供手当5,000円／人
住宅手当：・20代向け
社会保険： 社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
店長手当：5万円〜（店長手当にもインセン10％上乗せ）
資格取得支援
＜その他補足＞
インセンティブ詳細：
・インセンティブ還元率：18〜30％目安
・成果に応じて基本給も順次昇給する仕組み
※社長の意向として「実力あるマネージャーには高い報酬で来てほしい」というスタンス。現職年収の1.2倍程度のオファーも視野
時短勤務、フレックス、午前休・午後休制度あり
育児支援制度（子ども関連手当）
ストックオプション制度 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
【休日休暇補足】
土日or火水or水日
休日出勤時は必ず振替休暇を取得
5日以上の連続休暇OK
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 株式会社Platformsは、2023年設立の不動産買取・リノベーション事業会社。東京都中央区京橋を拠点に、古くなった不動産を自社で買取り、独自ノウハウによるリノベーションで付加価値を創出、住まいやオフィス・資産として提供している。最近は住宅関連が多い。少子高齢化・空家・相続問題など社会課題解決をミッションに、再生事業の専業化、DX推進、不動産市場活性化を目指す。豊富な業界ネットワークと、金融・仲介・事業開発で培った専門性が特徴。小規模な利点を生かし、各営業担当者の裁量を尊重し意思決定速度、買取／販売力に優れ、顧客満足度最大化に注力している。新規取引先開拓、事業拡大を見据えた組織強化が成長テーマ。法規制や市況変化にも柔軟に対応、持続可能な市場価値提供を志向。福利厚生や組織風土はベンチャー志向で少人数制の裁量・実力主義、成長志向の方に推奨できる職場。