【川口市】営業(不動産仕入・販売/成長ベンチャー) インセンティブ有/若手活躍中!/年休127日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Platforms [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/14
仕事内容
【川口市】営業(不動産仕入・販売/成長ベンチャー) インセンティブ有/若手活躍中!/年休127日
【インセン18〜30%で年収1,000万円も目指せる/仕入〜企画〜販売を一気通貫で担当/20代マネージャー在籍/スピード昇格可/ワークライフバランス 】
職務内容:
当社にて中古マンション・戸建てなどの買取再販営業をお任せします。中古不動産の仕入〜リノベ企画〜販売までの営業をお任せします。高インセン+昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。
<具体的には>
・不動産の仕入れ(物件リサーチ・選定・取得交渉)
・リノベーション企画〜進行管理
・業者・パートナーとの折衝・交渉・情報収集
・販売戦略立案・実行、契約から引渡しまで全対応
・市場調査・営業企画、各種資料・契約書作成
組織構成:
全社約10名、20代〜30代が中心の少数精鋭組織です。各拠点は2〜5名規模で、20代マネージャーも在籍。社長・支店長との距離も近く、意思決定が早いのが特徴です。年齢や社歴ではなく、実績と意欲を重視してポジションをお任せするカルチャーです。
サポート体制:
入社後まずは、先輩と同行しながら当社の査定基準や企画の考え方、社内フローを学んでいただきます。
最初は仕入・販売などから担当し、徐々に企画や金融機関対応などの幅を広げていく流れです。買取再販の経験者であれば、早い方は入社3ヶ月ほどで一人で案件を回せるようサポートします。
経験を積んだ後は、支店の売上・戦略を担うリーダーとして、エリア戦略の立案やメンバー育成にも携わっていただきます。
新拠点立ち上げメンバーとして、0→1フェーズから関われるチャンスもあります。ご希望や実績に応じて、支店長・マネージャーへのキャリアアップも十分に可能です。
当社・当求人の魅力:
当社は、不動産買取・リノベーション専業のベンチャーとして、豊富な業界ネットワークと高い買取/販売力を強みとしています。
当社では20代のマネージャーも在籍しており、若いうちから裁量を持ってはたらける組織風土が整っております。
インセンティブ還元率は約18〜30%。目標達成が続けば半年で月給40万円、1年で45万円程度まで昇給する仕組みになっており、頑張りがきちんと給与に還元されます。
年間休日127日、残業は月10時間〜20時間程度で、時差出勤等柔軟な働き方も可能。高収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・宅地建物取引士資格
・不動産(買取再販)営業の実務経験
歓迎条件:
・不動産・建築・土木・住宅業界での経験
・不動産再生事業への興味・関心
・営業マネジメント経験、もしくは組織・事業のリーダー経験
・同業界(買取再販領域)で営業数字を継続的にあげてきたご経験
<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):272,000円
固定残業手当/月:78,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:2か月分+基本給12か月分の1.5~2倍程度
※成果・実力ベースであるため、業界経験者であれば2年目でも年収1,000万円以上を目指せます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
わらび支店
住所:埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー8階 WEST
勤務地最寄駅:JR京浜東北・根岸線/蕨駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・残業月10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当5,000円/1人
住宅手当:20代向け
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援
<その他補足>
車両手当
育児支援制度(子ども関連手当)
ストックオプション制度他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
【休日休暇補足】
土日or火水or水日
休日出勤時は必ず振替休暇を取得
5日以上の連続休暇OK
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Platforms
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 株式会社Platformsは、2023年設立の不動産買取・リノベーション事業会社。東京都中央区京橋を拠点に、古くなった不動産を自社で買取り、独自ノウハウによるリノベーションで付加価値を創出、住まいやオフィス・資産として提供している。最近は住宅関連が多い。少子高齢化・空家・相続問題など社会課題解決をミッションに、再生事業の専業化、DX推進、不動産市場活性化を目指す。豊富な業界ネットワークと、金融・仲介・事業開発で培った専門性が特徴。小規模な利点を生かし、各営業担当者の裁量を尊重し意思決定速度、買取/販売力に優れ、顧客満足度最大化に注力している。新規取引先開拓、事業拡大を見据えた組織強化が成長テーマ。法規制や市況変化にも柔軟に対応、持続可能な市場価値提供を志向。福利厚生や組織風土はベンチャー志向で少人数制の裁量・実力主義、成長志向の方に推奨できる職場。