募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件（以下いずれか）
・再生可能エネルギー発電もしくは、電力業界の業務経験をお持ちの方
・産業系太陽光発電システム、蓄電設備、電気業界などでのエンジニアのご経験

歓迎条件
業務に関連する資格を保有の方
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・施工管理技士（電気工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士 等）
実務経験、知識、能力により優遇いたします。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
260,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与あり：年2回（実績4.5〜5カ月程度）
・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
その他固定手当詳細
・住宅手当：5,000円
・地域手当：10,000円
・職務手当：（営業職）30,000円（開発）10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

石川県
＜勤務地詳細＞
山梨営業所
住所：山梨県甲府市丸の内2-14-13 ダイタビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：全社平均5時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：5,000〜30,000円
住宅手当：5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・3大疾病サポート
・予防接種等補助制度
・退職金制度有
・社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備
・家族手当有
・慶弔見舞金有
・業務関連学習の補助金制度有
・時差出勤・テレワーク（在宅勤務）制度有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、アニバーサリー（記念日）休暇、表彰休暇、その他会社が休日と定めた日

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

エヌエスティ・グローバリスト株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

企業メッセージ
「30年の信頼」という莫大な資産を、AIという「破壊的成長」に全振りする。
創業30周年。IT・医療分野で築いた強固な経営基盤。普通なら守りに入るこのタイミングで、私たちは攻めを選びました。
人事関連システム、再生エネルギー、サイネージ等、そしてAI。積み上げたリソースをすべて、未知の領域へ注ぎ込む。
この「大人の本気の挑戦」に、あなたの経験を乗せてみませんか。

事業内容：
・システムソリューション事業
-ライフイノベーション部
-映像ソリューション部
-営業部、開発部、DX部
・ファシリティ＆エネルギー事業
・デジタルサイネージ事業
・スマートIoT事業
・HCMソリューション事業
・モバイルソリューション事業

当社について
・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。
パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。
そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。
また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。
充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。