【和歌山・日本赤十字社】清掃管理 関電G 休122日・残業20h/自社研修セ...

関電ファシリティーズ株式会社

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【和歌山・日本赤十字社】清掃管理 関電G 休122日・残業20h/自社研修センターでキャリアアップ 【dodaエージェントサービス 求人】

関電ファシリティーズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 和歌山県

掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26

仕事内容

【和歌山・日本赤十字社】清掃管理 関電G 休122日・残業20h/自社研修センターでキャリアアップ

〜 関西電力グループで安定した環境 × 現場裁量の大きい清掃管理職 / 設備管理やPMへのキャリアアップも可能!〜

\ここがPOINT/
安定基盤 × 高い専門性の清掃管理業務
ホテル・医療施設・教育施設・オフィスなど多様な物件を担当し、清掃だけでなく設備管理にも近い現場運営力を身につけられます。
資格取得を全社的に支援
ビルクリーニング技能士(2級・1級)など、実務を積みながら幅広い資格取得が可能。自社研修センターでの実技講習や受験費用の会社負担制度など、経験者でもスキルを伸ばせる環境です。

職務内容
関電ファシリティーズが管理する物件に常駐し、清掃業務の計画・品質管理・スタッフマネジメント・顧客対応 を担当します。

<主な業務>
(1) 清掃業務全体の計画・運営
・年間・月間計画の立案
・シフト編成、スタッフ配置
・繁忙期やイレギュラー対応の指揮
※状況に応じて現場作業のフォローあり(作業:管理=5:5〜7:3)

(2) 品質管理・安全管理
・作業品質の確認と改善
・現場巡回、安全指導
・手順書や標準書の整備
・設備の簡易チェック(設備担当との連携あり)

(3) スタッフ管理(3〜30名規模)
・パート・アルバイトの教育・面談
・マナーや作業手順の指導
・働きやすさへの配慮
・契約社員の実務フォロー

(4) 資材管理・コスト管理
・資材使用量・在庫管理
・機材の点検・メンテナンス
・費用管理、資材発注

(5) 顧客対応(オーナー・テナント)
・品質維持・改善提案
・契約更新、見積作成
・報告書作成
・臨時清掃の調整

キャリア
複数物件を統括する責任者など、マネジメント領域へのステップアップが可能です。

はたらき方
・年間休日122日
・シフト制(基本日勤)
・勤務地:和歌山県内の日本赤十字社医療施設

\この求人のポイント/
(1)関電グループの安定基盤
(2)未経験から管理職に挑戦可能
(3)改善提案が活かせる現場主導の働き方


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・清掃業務経験がある方
・ビルクリーニング技能士2級保有

歓迎要件:
・病院清掃受託責任者などの有資格者
・アルバイトやパートスタッフの方の管理経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円〜280,000円

<月給>
222,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収構成:基本給+賞与(年4か月分)+各種手当
時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。
※給与詳細は同社規定により決定致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
和歌山県
<勤務地詳細>
和歌山営業所
住所:和歌山県和歌山市美園町3丁目32-1 損保ジャパン和歌山ビル 8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※清掃現場により、早朝(6:00〜など)勤務有残業時間20h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:※転宅を伴う異動時のみ適用
社会保険:各種社会保険等完備
退職金制度:再雇用制度あり:65歳まで

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>



<その他補足>
・WELBOX利用
・資格手当:1資格につき1,000円〜5,000円(例…建築物環境衛生管理技術者/毎月3,000円)
・持株会・財形貯蓄等、関西電力グループの各種保険制度あり
・確定拠出年金
・労働組合

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・土日祝休
・国民の休日、メーデー、年末年始、夏季休暇
※但し、勤務事業所により休日出勤有
・有給休暇(労働基準法に準ずる/半年後、10日付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
関電ファシリティーズ株式会社
業種
不動産
事業内容
事業内容:
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、

事業の特徴:
(1)トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報(作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など)をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。
(2)エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM(Life Cycle Energy Management)の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。
(3)工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。
(4)駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。
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