【2026年夏グラングリーン大阪へ移転】経営コンサル 公認会計士歓迎 年休124日/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 アタックス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/03
仕事内容
【2026年夏グラングリーン大阪へ移転】経営コンサル 公認会計士歓迎 年休124日/在宅勤務可
〜在宅・リモート勤務可能/転勤無し/企業に伴走/資格取得支援制度有り〜
中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。
【具体的な業務内容】
・企業再編支援・企業再生支援
・M&A/MBO(FA業務、デューデリジェンス、PMI)支援
・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート
・株式公開支援
・経営顧問業務 等
※顧客の契約期間…顧問契約のため、担当者の変更がない限り、担当を継続します。
\\おすすめポイント コンサル未経験でも安心//
未経験からプロの経営コンサルタントへ成長できる環境があります。
・入社後はスポット案件から担当し、段階的に顧問先支援へとステップアップ可能
・必要なスキルを学べる社内アカデミーや事例勉強会を実施
・人材育成を重視した人事制度(等級制度・キャリアプラン・評価制度)
・自由に活用できる教育費制度あり
・資格取得支援制度あり(働きながら資格取得する社員も多数)
当ポジションのやりがい
・中堅・中小企業の経営課題に向き合い、社長の「困った」を解決する社会的意義の高い仕事です。
・財務・事業戦略・資金調達など幅広いテーマに関わり、公認会計士の知識を実務で活かせます。
・調査や計画策定で終わらず、伴走型の経営支援を通じて企業の成果創出まで関われる環境です。
働き方:
・残業時間平均28時間(※全社平均)
・在宅勤務制度充実
・時短勤務の方多数
・転勤なし
・産休・育休取得率100%
※過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。
組織構成
大阪8名(30-40代メインで活躍中)で構成されています。
当社の特徴
課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
必須要件
・公認会計士の資格をお持ちの方
歓迎条件
・コンサル業界、監査法人、会計事務所、金融機関経験者、事業会社の経営企画ご経験者
・会計士資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:米国公認会計士、公認会計士、公認会計士試験合格者、公認会計士試験短答式試験合格、公認会計士試験論文式試験科目合格監査論、公認会計士試験論文式試験科目合格租税法、公認会計士試験論文式試験科目合格企業法
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
546万円〜851万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):221,000円〜322,000円
その他固定手当/月:57,000円〜126,750円
固定残業手当/月:85,000円〜126,250円(固定残業時間36時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
363,000円〜575,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験を考慮し規定により決定
昇給
年1回(過年度実績平均概ね3%)
年間賞与
年2回(基本給の〜5ヶ月)※目標達成と業績による
年収例
コンサルタント≒500〜800万円
チーフコンサルタント≒700〜1,000万円
マネージャー≒1,000〜2,000万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪事務所
住所:大阪府大阪市北区西天満2−6−8 堂島ビルヂング2F
勤務地最寄駅:地下鉄 御堂筋線線/淀屋橋(1番出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
2026年夏にグラングリーン大阪(JR大阪駅・梅田駅)に移転予定です。
<転勤>
無
会社都合の転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:28時間程度※就業時間は8:30〜17:00の選択も可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円、子供5千円(上限3万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社4年目より対象
<定年>
60歳
再雇用制度有り
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとeラーニングになりますが、それ以外にも社内外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。なお、アタックスアカデミーの受講を積極的に行ってもらいます。
<その他補足>
資格取得支援制度 ※仕事と両立しながら資格を取得する社員多数
リゾートホテル会員、社員旅行(過去実績:ハワイ、グアム、シンガポール、金沢、長崎等)
家族手当・資格手当(日商簿記1級:10,000円、公認会計士:上限75,000円・中小企業診断士:上限60,000円)等、各種手当あり
育児短時間勤務制度有:育児休業を取得して職場復帰した社員、取得中・取得予定の社員・契約社員を含め数名在籍
在宅勤務制度あり。時差出勤や中抜け可。
子育てや介護との両立をしている社員の方もいます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
【契約の更新:なし】
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日(土日、祝日)、年末年始、夏期休暇、特別慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 アタックス
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- アタックスグループ(株式会社アタックス、アタックス税理士法人、株式会社アタックス・ビジネス・コンサルティング、株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング、株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ、株式会社アタックス・エッジ・コンサルティング、株式会社アタックス戦略会計社、株式会社日本話し方センター)では、成長する可能性と意欲をもった中小企業に、経営・税務・財務・人事・営業・システムといった経営支援のためのトータルサービスを提供し、顧客の発展と繁栄への貢献を目指しています。
アタックス税理士法人では、税務申告書作成支援や経理指導の他に、顧客である企業のオーナー社長と一緒に考えていく、「事業承継支援」や「財産防衛支援」、「国際税務支援」等を行っています。
アタックス・ビジネス・コンサルティングでは、中堅・中小企業の社会的インフラになるというグループの使命に基づき、主に、「上場」「M&A」「事業再生」の切り口から企業をサポート、月次決算を中心とした業績管理制度の構築および運用を中心としたコンサルティング業務を行っています。
アタックス・ヒューマン・コンサルティングでは、経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)の中で最も重要な「ヒト」に関する様々な問題解決を行っています。
アタックス・セールス・アソシエイツでは、営業力により最低でも目標を達成させる組織作りの支援を行っております。
〜The Attax Way〜
使命:アタックスグループは何のために存在しているのか/志の高い人財を惹きつけ、成長させ、興奮させ、才能を開花させて、中堅・中小企業を応援する社会のインフラとなり、クライアントの驚きと感動を創造する
ビジョン:アタックスグループは何を目指しているのか/「社長の最良の相談相手」として日本一になる
価値観:アタックスグループは何を大切に考えるか
・共同オーナー経営 ・Small is Beautiful ・Mutual Respect ・イノベーション ・コンプライアンス
行動原則:アタックスグループはどのように行動するか
・利益ある継続的成長 ・顧客満足 ・社員満足 ・アタックスグループ流ガバナンス
アタックスグループの社員はどのように行動するか/・社員信条 ・社員行動指針