【赤坂/リモート可】SNS運用・縦型動画ディレクター 戦略立案から実行まで ベクトルグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イニシャル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26
仕事内容
【赤坂/リモート可】SNS運用・縦型動画ディレクター 戦略立案から実行まで ベクトルグループ
〜PR領域国内アジアシェアトップクラス・ベクトルGのスタートアップ/”人”を軸にしたデジタルマーケティング企業〜
業務概要:
新設される「縦型ショート動画の内製化プロジェクト」をリードしながら、SNSアカウント運用全般を牽引していただきます。 現在は外部へ委託している制作・運用業務を社内に集約し、新規アカウントの立ち上げ・運用を一気通貫で担当する役割です。
担当業務:
各種案件におけるSNSメディアの運用(Instagram、TikTok、YouTube)、および縦型ショート動画の戦略立案から実行までをお任せします。
やりがい:
顧客が提供する「良いモノ(製品やサービス)を世の中に広める」ためのプロとしての仕事ができます。
直接広告を売るのではなく、様々な手法で「話題になることを目指す」という「PR」はSNSが発達している今だからこそ今後益々伸びていくでしょう。
会社概要:
ベクトルグループは「いいモノを世の中に広め、人々を幸せに」というビジョンのもと、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、アジアトップクラスの規模を誇る独立系PRグループです。
現在、ベクトルは「ショート動画」をグループ経営戦略の最優先事項に据えています。
生活者の可処分時間の多くがショート動画に割かれる今、フォロワー数に関わらずコンテンツの質だけで数百万人にリーチできるこの領域は、ベクトルが長年培ってきた「世の中の空気を作るPR」の知見が発揮される舞台であると確信しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・SNSアカウント運用(Instagram、TikTok、YouTube等)の実務経験
・縦型ショート動画の制作経験と実績
└TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsのいずれかで「バズらせた経験」や「数字(CV/フォロワー)を伸ばした実績」
└「どのようなクリエイティブが売れるか」を感覚だけでなく、言語化してチームに共有できる方
歓迎条件:
・SNSマーケティングの実務経験
など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
402万円〜552万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,974,080円〜4,083,600円
固定残業手当/月:87,160円〜119,700円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
335,000円〜460,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与額はご経験等から、検討いたします
昇給:年1回
賞与:年2回(業績連動)
※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社2年目より支給対象となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク:週2日まで可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限5万円)
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修
<その他補足>
ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり)
持株会制度
在宅勤務制度
健康診断、健康保険組合の保養所利用可
ベクトルプレナー制度:ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度
キャリアチャレンジ制度:社内公募制度。「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇:初年度10日
特別休暇:慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇(不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イニシャル
- 業種
- その他マスコミ系
- 事業内容
- イニシャルについて
イニシャルはアンティル、プラチナムよりスピンオフ し、ベクトルグループ創業者である西江管轄のメンバーで構成された戦略PRファームです。組織ビジョンに「The Giver(与える事)」を掲げ、経営視点で考え、真のパートナーとなり寄り添い続けるPRコンサルティング集団を目指しています。
ベクトルグループについて:
ベクトルは、「いいモノを世の中に広め、人々を幸せに」という企業理念を掲げ、1993年に創業しました。2012年に東京証券取引所マザーズ、2014年には東京証券取引所 市場第一部へ上場を果たした、アジアNo1*のPRエージェンシーです。
*グローバルのPRメディア「PRWEEK」によるトップコンサルタント企業アジアパシフィックランキング(2020)で1位
現在は「戦略PR事業」を主軸として、「メディア事業」「アドテクノロジー事業」「プロダクション事業」「キャスティング事業」などコミュニケーション領域に軸足をおいた事業を複数展開しています。
更に、各企業のSDGsに関する取り組みが重要視される中、ベクトルでは、社会課題に向けた本質的な取り組みの提案に携わらせていただく立場であることから、企業がESG分野および社会課題に対し何が不足しているのかを分析し、課題解決アクションの策定、実装までのコンサルティング支援を行っています。
新規事業開発部門では、日々変化する生活者をとりまくメディア環境の変化に対応し、常にスピード感を持って開発を行っています。子会社には、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」や、ビデオリリースサービス「News TV」などを傘下に置き、コミュニケーションに関連する様々な領域において、“広める”ということを軸に、常に新たなサービスを創出し続けています。
また、あらゆる領域において動画を軸としたコミュニケーションでユーザー同士をマッチングさせるサービス開発も行っており、最近では、就活生と企業を繋げる「JOB TV」のサービス提供を開始しました。
これからも、常に当たり前を疑い、広告業界の新しい常識を作り出していく会社として成長を続けてまいります。