【久喜】技術営業(半導体装置向けの温度センサー) プライム上場|年休127日...

株式会社チノー

情報提供元

【久喜】技術営業(半導体装置向けの温度センサー) プライム上場|年休127日|残業20時間【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社チノー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26

仕事内容

【久喜】技術営業(半導体装置向けの温度センサー) プライム上場|年休127日|残業20時間

【検査装置のニッチトップメーカー|男性育休取得率70〜80%|売上・利益3年連続増加|会社バス有・マイカー通勤可】

職務内容:
半導体製造装置メーカー向けに、顧客の要望を技術面から整理し、最適な仕様を導き出す「営業技術(温度センサー)」ポジションです。
理想的な半導体づくりのため、製造装置の性能向上に欠かせない温度センサーおよび関連ソリューションの技術提案をお任せします。
<業務詳細>
 ・顧客図面や仕様書から、最適なカスタム案を検討・提案
 ・納品後の動作・状態チェック
 ・社内調整(購買・生産技術・本社開発など)
  ┗顧客要求に基づき、どの部門を巻き込むか営業技術がコントロール
 ※設計・製図/見積作成・手順書作成・設置作業は担当外
<カスタム例>
 ・半導体装置に合わせた形状・素材の選択アドバイス
 ・プローブ(測定ロッド)の形状変更(例:M字・L字)
 ・耐久性・耐熱性を満たすための材料選定 など

フォロー体制:
素材領域のマルチプレイヤーや、機械設計のスペシャリストがOJTで伴走。
技術的に不安があっても、学べる環境・相談しやすい体制が整っています。

魅力:
半導体業界はNDA(機密保持)の制約が強いため、各社とも顧客との関係構築に苦戦する領域です。
その中で同社は、数年先を見据えた信頼関係づくりに注力しており、
“チノーのブランド力”を守りながら営業として価値発揮できる、大きなやりがいがあります。

組織構成:
営業技術16名、生産技術4名の全20名体制(20代〜50代が幅広く活躍)

モデル年収:
40代前半:750万円(係長クラス)※残込
40代後半:830万円(課長クラス)※管理職待遇

就業環境:
・月平均残業:20時間(効率的な勤務体制/社バス利用で残業抑制)
・年間休日:127日(土日祝休み)
・通勤:マイカー通勤可、駅から会社バスあり、無料駐車場完備
・評価制度:半期ごとのPDCA評価を昇格・報酬に反映

当社について:
・創業1936年/プライム上場
・赤外線計測分野:国内トップクラスのシェア
・燃料電池評価試験分野:世界トップクラスのシェア
・営業利益率9.8%/自己資本比率50%以上
・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・機械関連の営業経験をお持ちの方
※メーカーだけでなく、下請け企業・部品メーカーのご出身者も歓迎します

歓迎条件:
・理化学のバックグランドをお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円〜500,000円

<月給>
375,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
モデル年収:
 40代前半:750万円(係長クラス)※残込
 40代後半:830万円(課長クラス)※管理職待遇
昇給:有
賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
久喜事業所
住所:埼玉県久喜市河原井町18 久喜菖蒲工業団地4-2号
勤務地最寄駅:JR宇都宮線/久喜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
実働7時間45分を超える勤務時間:月平均残業20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:配偶者19,000円、子供1人につき9,500円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTになります。

<その他補足>
財形貯蓄制度、財形年金制度
確定拠出年金制度
住宅取得貸付金
従業員持株制度
契約保養所
従業員親睦組織によるレク活動、教養行事
社会貢献活動
クラブ活動(野球、スキー、テニス、ゴルフ他)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

休日:完全週休2日制(土日祝休み)
GW・夏季休暇・年末年始あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社チノー
業種
精密機器・計測機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
計測制御機器、計装システムおよびセンサの製造・販売、計装工事

当社について:
計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展と より良い明日の社会の実現に貢献する。
当社は、今日の社会課題に対して、経営理念に基づいた企業活動によって解決を図り、ステークホルダーの皆様に具体的な価値を創造し提供する企業を目指していきます。

ビジョン:
(経営理念) 
チノーグループは「特長・信頼・連帯」を軸に、計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展とより良い明日の社会の実現に貢献する。
(経営ビジョン)
・共創:環境の変化を捉えながらステークホルダーと共に新しい価値を創造します
・特長:卓越した技術によるループソリューションでお客様に感動をお届けします
・信頼:信頼の“絆”を強め情熱とチームワークで未来に向かって成長し続けます

組織風土:
落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数も14.7年で離職率が低く、中途採用で入社した方の定着率は極めて高いことが特徴となってます。
また風通しが良く自分の意欲次第でやりたいことをリーダーとしてできる環境であると言えます。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録