【福岡】食品工場専門の法人営業 他業界の営業経験者歓迎/フレックス/年間休日121日以上 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社寺岡精工 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/16
仕事内容
【福岡】食品工場専門の法人営業 他業界の営業経験者歓迎/フレックス/年間休日121日以上
【新規ユーザーへの営業活動経験がある方歓迎/フレックスタイム制あり/年間休日122日】
業務内容:
食品工場への省力機・食品ロス削減機、台紙無しラベリング機等の営業をお任せいたします。
SDGSへの取り組みで取り沙汰される「食品ロス」を減らすべく消費期限延長を実現できる機械を販売しているメーカー営業です。
年功序列ではなく、若い社員でも成果に見合った報酬の給与体制を取り入れています。
我々の仲間と一緒にSDGsに取り組んでみませんか。
<主な担当製品>
・消費期限延長包装機、ラベリング装置、異物混入検査装置
(コンビニ・スーパーで販売されているお弁当、おにぎり等の包装、ラベリング装置が中心)
営業スタイル:
・直行・直帰も可能です。
・ソリューション(問題解決型)営業で、トップ商談を行う大きな仕事です。
・業績好調な企業相手の機械営業です。
当社の特徴・魅力:
・1925年創業の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明。
・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う(直近入社5年以内の役職者率は約20%)
・身近な製品に使用される技術/人口減による需要増加中
スーパーで使うセルフレジ/飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機/食品加工センターで食品を真空パックする機械/物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】
必須条件:
・普通自動車運転免許(第一種)
・法人営業のご経験
歓迎条件:
・新規ユーザーへの営業活動経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
451万円〜936万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):192,874円〜339,200円
固定残業手当/月:30,667円〜54,542円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
223,541円〜393,742円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収は基本給+諸手当+季節賞与+インセンティブ賞与を含む
・季節賞与(6月・12月):基本給2ヶ月分(経営職は1.5ヶ月分)×年2回
・インセンティブ賞与(2月):配属部門・会社業績により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡営業所
住所:福岡県福岡市南区向野1-12-3
勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/大橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:50
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制の為、出退勤時刻の自由度は高く、働きやすい環境です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:※健康保険:社員負担保険料の一部を会社補助
退職金制度:退職金(確定拠出年金)制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、各種研修(入社ガイダンス、2年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修 等)、社内教育プログラム:ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度 等
<その他補足>
制度:短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断(人間ドック)他
福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション、社員旅行(海外等)
優待施設:保養所(約50か所)、全国スポーツジム施設 他
本社施設:企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂(1食250円〜360円程度で利用可能)、カフェテリア
タブレットPC・スマートフォン貸与
食事手当:営業所勤務の場合12,000円/月|本社勤務の場合500円/日(テレワーク・外出時)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW、夏季、年末年始、子育て支援、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業 等
※基本土日休みですが、交代で在宅待機する場合あり(休日・夜間出勤時には平日に代休取得が可能)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社寺岡精工
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。
1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ−ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工(フードインダストリー)分野や製造・物流(ロジスティックス)分野に進出。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。
強みである「現場主義」を実践しながら、新しいソリューションを提供するTERAOKA。
4つのフィールド、そしてお客さまへスピーディーかつスマートなサービス(サービス&クラウド)を提供し、お客さまのビジネスを成功に導きます。
※社員数:3,993名 は2025年度連結の人数となります。
沿革:日英米仏独5カ国の特許を取り、朝日衡器製作所を設立。1928年「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売。この秤の登場で分銅と竿とのバランス式秤から、商品を皿に載せるだけで重さを計れるようになる。/1935年、量産開始。/1947年、日本初の「電池式時計」を開発/1954年、日本初の自動巻きカメラ発売。/1962年、下皿秤「パール」が業界初のグッドデザイン賞を受賞。/1965年、世界初の「電子料金秤」を発表。(商品を秤に載せると同時に料金が計算され、デジタル表示する画期的な秤)/1979年、電子料金秤とチェックアウトプリンタを組み合わせ、計数管理を可能にした計量POSシステム「SM-20」発売。/1984年、売り上げデータから販売予測し、適正な発注を可能にした予測型POS「SUPER-M3000」発売。/1987年、シンガポールに海外法人設立。その後開発・生産拠点を相次いで海外に設立。/1995年、本部システム「CSS-TRENDS」発売。/2001年、統合型店舗情報システム「T@web」、水道水をろ過して純水にする自動販売機「ECOA」発売。/