【汐留駅】ベッドセンサーの営業(医療・介護施設の事務長向け) 高いセンサー技...

ミネベアミツミ株式会社

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【汐留駅】ベッドセンサーの営業(医療・介護施設の事務長向け) 高いセンサー技術を活かした新規事業【dodaエージェントサービス 求人】

ミネベアミツミ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/24

仕事内容

【汐留駅】ベッドセンサーの営業(医療・介護施設の事務長向け) 高いセンサー技術を活かした新規事業

【東証プライム上場/医療・福祉業界でのご経験歓迎/緊急呼び出しなし/医療・介護施設向け営業だけでなく、センサー技術の提案にも取り組む】

職務内容:
当社のベッドセンサーシステムの営業をお任せします。
将来的にはベッドセンサーチームの取り纏めや事業部との交渉等のパイプ役を担っていただく立場となります。

<具体的な業務内容>
(1)医療機関、介護施設向け(事務長や福祉施設の総務部門の部長様への訪問)
└ベッドセンサーシステム商品の提案
└客先へのヒアリングやご説明、製品/利用方法に関するコンサルティング
└受注後の導入フォローや利用開始後のメンテナンス対応 等

(2)法人向け(ベッドメーカーなど)
└民生品のベッドに使用する、当社センサー技術の提案
(活用例)
技術が民生品に応用された製品として、ニトリから販売される製品にも採用されています。

<当社のベッドセンサーシステムについて>
・当社は、保有するコア技術と先端技術をかけあわせる「相合(そうごう)」によって新製品を開発に取り組み、時代が必要とする価値をいち早く創出しています。その取り組みの中で、ベッドセンサーシステムも誕生しました。
・これまでのベッドセンサーは、ベッドに敷くタイプが多い中で、当社の製品はベッド脚下に設置するため、非接触で利用者様の状態を把握することができます。また、高精度なモニタリングが可能となり、今までに無いスマートなセンシングシステムとなっております。

仕事の特徴とやりがい:
・これまでの営業のご経験を活かして、当社が持つ様々な部品を医療機器メーカーに対し提案し販売していく実績を積んでいただけます。
・技術的難易度の高い先進医療機器への部品供給に貢献していただけます。

同社の魅力:
<積極的な事業展開>
2025年3月期にて、売上高1.1兆円となり、12期連続で過去最高売上を更新中です。
<総合精密部品メーカーとしての技術力>
同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
応募要件:
・大卒以上
・医療・介護・福祉業界に対する営業経験※顧客(病院、介護施設、福祉施設等)との折衝・提案・導入支援の実務経験
・自己管理の出来る方(タイム・タスクマネジメントなど、一人で計画・管理、遂行できるスキルレベルにある方)

歓迎条件:
・ベッドセンサー、見守り機器、介護ロボット、モニタリング機器など、福祉・介護現場で使用される機器の営業経験
・医療機器メーカーへのプロダクト営業経験
・医療機器メーカー側での製品ご担当経験
・新規開拓営業にチャレンジしたい方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜380,000円

<月給>
270,000円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて上下いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本部(クロステックガーデン)
住所:東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中(3ヶ月間)は対象外)
※出張:勤務地は東京ですが、関東圏以外も担当するため、宿泊出張が発生します。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30

<その他就業時間補足>
補足事項無し
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

<その他補足>
諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
諸施設:社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)、軽井沢山荘、クラブハウスなど
家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
フレックス制について:会社規定に基づき付与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇(初年度5〜15日、勤続年数に応じて最大20日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ミネベアミツミ株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。
情報提供元:

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