募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎〉
必須要件：
3交替の交替勤務制が可能な方

歓迎要件：
工場や現場での作業経験※製造業のみでなく建築・建設・プラント等での経験者も歓迎です


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜525万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,100円〜322,350円

＜月給＞
215,100円〜322,350円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回支給
※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。
※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
江別工場
住所：北海道江別市工栄町11-1
勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2085時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:15〜17:00（交替制）

＜勤務パターン＞
6:45〜15:00
14:45〜23:00
22:45〜7:00

＜その他就業時間補足＞
残業：5時間以下/月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし（会社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※会社として必要な資格取得に関しては、会社が費用を全額負担いたします。

＜その他補足＞
寮・借上社宅制度(会社規定による)、育児支援制度、福利厚生施設(スポーツ施設優待価格利用など)、各種研修制度(集合、階層別等)、自己啓発支援制度(通信教育の受講費補助等)、持株会、確定拠出年金制度などのサポート
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※『交替制』「6勤３休→6勤2休→6勤1休→6勤3休→...」サイクルです。研修期間は「日勤：8:15〜17:00」帯となります。
※月9休制：年間休日114日を12ヶ月で割った9日になります。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

パラマウント硝子工業株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容
グラスウールの製造・販売
製品情報
グラスウールは、ガラスを繊維状にしたもので、断熱材や吸音材として住宅やビルなどの建築物に幅広く使用されています。
住宅の省エネ化や健康的な暮らし、音環境に優れた空間の創造など、目立たないところで人々の生活を支えています。
当社では、ガラス原料の80%以上を家庭で使用されたガラスビンなどの廃棄ガラスを再利用して生産しています。
私たちは、グラスウールの製造を通じて資源のリサイクルや省エネによる温暖化対策、快適な環境作りなど、地球環境に配慮し、SDGsに向けた活動を推進しています。