募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車免許
・運行管理者（貨物）の資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜450,000円

＜月給＞
200,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢、経験等を考慮して決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県
＜勤務地詳細＞
常陸那珂営業所
住所：茨城県ひたちなか市大字長砂字渚163-35
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり））
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
市役所より車で10分（国道245号沿い、ファミリーマート近く）
※マイカー通勤可／無料駐車場有

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• マイカー通勤可
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月20〜40時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：「福利厚生その他」欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTで先輩社員がサポートしながら、実務を通して業務を覚えていただきます。

＜その他補足＞
手当：資格手当、役職手当、家族手当（配偶者または扶養家族：12,000円、子供：一人につき4,000円／4人まで）
保養施設、提携ホテル等の格安利用（鈴与健康保険組合）
鈴与グループ団体保険（自動車保険等に割安で加入可能、常備薬の斡旋、禁煙サポートなど）
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」導入
※映画館、飲食店（牛丼チェーン店などファストフードを含む8,000件超）、商業施設、旅行関連などさまざまな割引や優待を受けることができます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員または契約社員としての雇用になります。
※詳細は「試用期間」欄参照

＜試用期間＞
6ヶ月
入社をお急ぎの場合は契約社員でのご提案をさせていただいております。
＜契約社員の場合＞※9割以上が1年以内に正社員登用
契約期間 : 0年6ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有、通算契約期間上限：3年
待遇（給与・賞与・退職金・休日等）は正社員と変わりません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始、その他特別休暇等
※土曜および祝日は会社カレンダーに基づき出勤日があります。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社鈴与カーゴネット東京

業種

運輸・倉庫

事業内容

≪「鈴与株式会社」100％出資子会社の鈴与カーゴネットグループ≫

事業内容：
鈴与カーゴネット傘下の地域会社の1社であり、「鈴与」の総合物流事業の一翼を担う国内輸送専門のトラック運送会社です。
鈴与カーゴネット全体で2,800台を誇る豊富な自社車両と協力会社ネットワークによる集車力を武器に、安全・確実に輸送できるネットワークを構築しています。

特徴：
（1）国内トップクラスの所有本数を誇るトレーラー車両を活用し、フェリー輸送やスイッチ輸送を全国で展開しています。これにより、お客様のコスト削減はもちろん、ドライバー不足やCO2削減といった社会問題にも取り組んでいます。
（2）メーカーと共同で開発を行い、積載効率の良い様々な戦略車両を保有しています。近年注目を集めているスワップボディ車については、特許も取得しています。
（3）全国40カ所以上の鈴与カーゴネット拠点と1,000社を超える協力会社のネットワークにより高い集車力を実現し、お客様の輸送需要に応えています。
（4）鈴与グループは創業から200年以上の歴史を持ち、物流に関するノウハウや情報の蓄積とともにお客様からの信頼を得ています。取引業界は多岐に渡り、飲食料品・工業製品・住宅建材・医薬品など、様々な分野の輸送を手掛けることで、安定経営を実現しています。

組織風土：
大きすぎず小さすぎず、一言で表わすなら「ちょうど良い規模感」の会社です。特に経営層と管理職の距離が近いことは、入社して間もない社員の意見でも積極的に取り入れる組織風土につながっています。また、鈴与グループの物流全体に共通するポリシーである、（1）安全・（2）品質・（3）生産性の優先順位に基づき、安全に対する施策に重点を置き日々の運行を行っています。