募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・簿記や管理会計に関する知識、資格のある方
・経営企画等の社内企画部門での企画・推進経験（目安3年以上）

歓迎条件：
・AIを活用したデータ分析・業務改善の経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜646,000円
その他固定手当/月：10,000円〜100,000円

＜月給＞
410,000円〜746,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり
※別途、等級によって役職手当（10,000円〜100,000円）支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※フルリモート勤務が可能
【雇入れ直後：東京都千代田区大手町1-7-2、及び会社が指定する場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、16:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
終業時間・休憩時間は業務により変更の可能性あり

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月3万円※フルリモート勤務者除く
社会保険：介護保険

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（上限：10万円/月）


＜その他補足＞
介護休業
時間外手当※管理監督者は時間外手当が非適用
深夜労働手当
休日出勤手当
リモートワーク手当※フルリモートで勤務者のみ
フリーアドレス手当※リモートワークを併用する勤務者のみ
役職手当
出張手当
トレーナー手当※対象者のみ
結婚祝金
出産祝金
死亡弔慰金
ワーケーション制度
福利厚生倶楽部加入
オンラインカウンセリング利用可能
社内自販機無料
オフィスグリコ
Office Premium Frozen
リファラル制度※条件あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は本採用時と同一

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日、入社時特別休暇として3日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、産前及び産後休暇、生理休暇、育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇、結婚に関する特別休暇、配偶者の出産時

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

クラウドエース株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
クラウドの導入設計・運用・保守やコンサルティング

会社概要：
クラウドエースは Google Cloud専門のシステムインテグレーターであり、 SI の民主化を目標に「SI 2.0」を掲げ、正直な開発パートナーとしてユーザー企業のシステム開発の内製化をご支援いたします。
国内トップクラスの 30 名以上の Google Cloud 認定トレーナーが所属しており、常に最高レベルの技術力とサービス品質で、Google Cloud の最高位パートナーであるプレミアサービスパートナーおよびマネージド サービス プロバイダとして認定されています。
2021 年には Google Maps Platform のパートナーにも認定されました。

これまで金融、小売、エンターテイメントなどあらゆる業界において 1,000 を超える顧客をサポートしてきたノウハウを活かし、日本および世界12か国にてサービスを提供しております。

ビジョン：
すべての人が先端技術を活用し、想い描いた夢を実現できる世界

ミッション：
正直を仕事にする

バリュー：
・目的ファースト（目的）
単に要望に沿ったものを提供するのではなく、お客様と共に考え真の目的を認識し、その目的達成を追求する姿勢。
・BtoB心理的安全性（土台）
ビジネスの場において相互に忌憚のない意見を交わすことができ、より良い結果を生み出すことができるチーム作り。
・エッジテック（支柱）
新しい領域にチャレンジすることで技術力を向上させ、真に価値ある最先端のIT技術を追求するエンジニアリング。
・グローバル＆ダイバーシティ（広がり）
グローバルな視点と多様性を重視し、リソースや技術をオープンに選び抜き、組み合わせることで実現する最適なソリューション。
・時間効率の最適化”（質）
プロフェッショナルとしてスピーディかつ高いクオリティでスキルやナレッジを提供すること