【大分】社内SE SAP・MES等の基幹/工場システム保守改善／IT基盤×DX／富士フイルムG【dodaエージェントサービス 求人】
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大分県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/09
仕事内容
【大分】社内SE SAP・MES等の基幹/工場システム保守改善／IT基盤×DX／富士フイルムG
【製造DX推進／SAP・MES・LIMS改善／工場IT基盤強化／上流〜下流一貫／企画・調整力を発揮／新棟建設フェーズ】
事業拡大を迎える大分工場で、基幹系からインフラまで広く担う社内SEを募集します。現場に近い環境で改善提案から導入・運用まで携わり、IT基盤を整える役割に挑戦できるポジションです。
業務内容
大分工場の社内SEとして、業務システムと工場IT基盤の双方を担当します。基幹系ではSAP、製造領域ではMES・LIMSの保守と改善を行い、運用上の課題整理、要件企画、ベンダーとの折衝、検証、導入後の安定稼働まで一連を担当します。ユーザー部門との打ち合わせで現場の状況を把握し、改善点を整理しながら仕様調整を進めます。インフラ領域では、工場内ネットワークやPC環境の維持管理、トラブル発生時の原因把握と対応、定期的な更新計画の立案を担います。問い合わせ対応では内容を切り分け、必要に応じて関係者と連携し早期解決を図ります。事業拡大に伴うIT対応として、新棟で必要となる環境構築や既存システムとの接続設計にも携わります。熊本工場への出張（年6回程度）もあり、複数拠点の仕組みを踏まえた調整力が求められます。
業務の魅力
ユーザーと距離が近く、課題整理から仕様調整・導入まで一貫して関われます。基幹系と製造系の両方を経験しながら、DX推進や新棟立ち上げなど変化の大きいタイミングで幅広いスキルを身につけられる点が特徴です。
働く環境
情報共有が活発で、経験を問わず相談しやすい風土があります。中途入社者も早期に馴染みやすい体制が整っています。
働き方（魅力）
・フレックスタイム制
・年間125日休
・富士フイルムグループの福利厚生を利用可能
キャリアパス
入社後は保守・改善を軸に経験を深め、将来的には大規模プロジェクトや拠点全体のIT企画を担う役割、リーダー職などを目指せます。
求める人物像
・開発スキルの高さよりも、幅広いIT知識や新しい技術に対する興味関心の強さを重視しています。
・また、顧客や関係者との対話や折衝が重要であるため、コミュニケーション能力が高い方を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・何らかのITエンジニア経験（3年以上目安）
歓迎条件：
・社内SEの経験
・製造現場のDX推進経験
・情報処理関連資格、セキュリティ関連資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
＜月給＞
300,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収は目安です。上記範囲内にて本人の能力に応じて決定させていただきます。
賞与：年2回
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
大分工場
住所：大分県大分市大字下郡字中新地3410-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:10
フレキシブルタイム：6:30〜10:30、15:10〜19:10
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定による
＜定年＞
60歳
当社規定による
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアパス
入社後はOJTを通じ育成され、約1年で独り立ちを目指します。
3〜5年後にはチームリーダーとしての活躍を期待されており、希望に応じてマネージャー職やスペシャリストの道もございます。
＜その他補足＞
制度
・時短制度、在宅勤務（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
福利厚生
退職金確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員共済会制度、社員持株会制度、借上社宅制度、契約ホテル・レジャー施設・スポーツ施設、他
※福利厚生は富士フイルムグループ共通です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理・出産休暇 、特別休暇、有給休暇（入社月により変動）
※事業所カレンダーに準じる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 【事業概要】
半導体製造用フォトレジスト製品の製造・販売
イメージセンサー用材料の製造・販売
薄膜形成材料製品の製造・販売
フォトマスク用レジスト製品の製造・販売
感光性・非感光性ポリイミド製品の製造・販売
CMP、p-CMPクリーナー製品の製造販売
【当社について】
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社は、半導体製造関連プロセス材料事業をグローバルに展開し、
半導体製造用感光材料であるフォトレジストに加え、関連処理剤、銅配線加工用材料、さらにイメージセンサー用
カラーフィルタ材料など、さまざまな特色ある電子材料製品を提供することを通じ、世界の進歩に貢献しています。
【特徴・魅力】
当社は、フォトレジスト/フォトリソ周辺材料/ポストCMPクリーナーなど半導体の製造工程に用られるプロセス材料や、
イメージセンサー用カラーフィルター材料をはじめとしたWCM（Wave Control Mosaic）を展開しています。
また、これらの幅広い製品のみならず、グローバルの安定供給体制、高い技術力、顧客との強固な信頼関係を強みに、
積極的な設備投資などの成長戦略を進め、事業拡大を図っています。