【愛媛】開発上流工程ポジションサーチ スキルアップ 年収500万円〜 案件数業界トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 愛媛県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/09
仕事内容
【愛媛】開発上流工程ポジションサーチ スキルアップ 年収500万円〜 案件数業界トップクラス
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます ／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／安定性抜群】
業務内容例：
ユーザへのヒアリング
システム要件整理
要件定義書の作成
基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成）
マネジメント
職種:
システムエンジニア（SE）
アーキテクト各種（アプリ／インフラ／データ）
プロジェクトマネージャー / PL
プロジェクト例：
各種開発プロジェクト
自動車メーカーの購買管理システムの開発
原価管理システムの開発
大手金融メーカーの顧客管理システムの設計構築
官公庁（自治体）系の各種システム開発
生産管理システムの設計開発
遊戯機器関連システムの開発
入社後の流れ：
（1）入社後1〜3日間：導入研修（Web）
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。
アカデミー支援制度
リスキリング研修
Be-Pro研修
e-ラーニング
当社の特徴：
腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月平均10時間40分とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてトップクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。
直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・開発工程の要件定義〜設計の経験1年以上
・Java、C言語、C#、.netなどのプログラミング言語を用いた開発経験
歓迎条件：
・PM、PL経験
・若手の教育経験
・pythonへの理解
・DB、インフラのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
＜勤務地詳細＞
愛媛県 顧客先
住所：愛媛県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
東海エリア、関西エリア、中四国エリア、九州エリア
※転居を伴う場合は引っ越し費用を負担します。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業先により異なります 残業：月平均10時間40分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：配偶者：月1万3千円、子：月6千円※満18歳まで
住宅手当：住宅補助制度あり
寮社宅：社員寮（単身・家族で利用可）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝い金（資格対象約100種以上、試験費用及び祝い金）
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
キャリアデザイン支援
人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
＜その他補足＞
永年勤続表彰
休日・深夜・出張手当
確定拠出年金制度（401K）
単身赴任手当
赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
引越費用全額支給
着任交通費支給
慶弔金制度
グループ内に技術者育成に特化した教育会社あり
定期健康診断
提携保養所
メンタルチェック
労働組合有
年二回定例会実施（上期・下期）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、夏季休暇、特別休暇制度
※定例会有（年二回／土曜）
※就業先により異なります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。