【静岡県牧之原市】業務企画(部門運営支援)〜世界シェアトップ級の優良メーカー...

矢崎総業株式会社(矢崎グループ)

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【静岡県牧之原市】業務企画(部門運営支援)〜世界シェアトップ級の優良メーカー/研修・福利厚生充実 〜【dodaエージェントサービス 求人】

矢崎総業株式会社(矢崎グループ) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 静岡県

掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26

仕事内容

【静岡県牧之原市】業務企画(部門運営支援)〜世界シェアトップ級の優良メーカー/研修・福利厚生充実 〜

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜

募集背景:
当部では、部門内の業務が円滑かつ安定的に進むよう、日々の運営支援を担っています。
担当者の退職を機に、業務の確実な引き継ぎと体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。

部・チームのミッション・業務概要:
・部門内の各業務が円滑に進むための運用および支援
・デジタルツールを活用した業務改善や仕組みの検討および推進
・製品プレゼンテーションの運営

具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力:
ミッション・仕事内容
本ポジションでは、部門内の各業務が円滑に進むよう、日々の運営や業務推進の支援を担当していただきます。既存の業務フローや社内ルールに基づき、着実に業務を行うことが求められます。
職務の魅力
部門全体がスムーズに動くよう、実務を担うポジションです。幅広い業務に携わることで、自然と実務スキルを身につけることができます。チームで協力しながら業務を進める、風通しの良い職場です。

部・チームの人数や雰囲気:
・FAE推進部 総勢14名(男性9名、女性5名)
新入社員や中途入社の社員の方も担当できる業務が多く、業務に取り組みやすい環境です。業務のDX化を推進しており、業務で使用する各種ツールを通じて、実務経験を積むことができます。
ワーク・ライフ・バランスの取り組みとして、フレックスタイム制度、定時退社日(水・金曜日)の設定、有給休暇の取得促進(社内有給取得率上位)、在宅勤務などを運用状況に応じて実施しています。落ち着いた環境の中で、安心して業務に取り組める職場です。

教育体制:
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。

働く環境について:
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
必須条件:
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPC操作ができる方
・事務業務または業務サポートの実務経験をお持ちの方
・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方

歓迎条件:
・社会人としての基本的なビジネスマナーを有している方
・社内ルールや業務フローに沿って、正確に業務を遂行できる方
・関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・IT、システム関連業界ご出身の方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,400円〜320,000円

<月給>
220,400円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。
諸手当:資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。
昇給:年1回
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
静岡県牧之原市
住所:静岡県牧之原市布引原206-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
在宅勤務:原則、入社後1年間は在宅勤務不可、2年目以降から週2回まで可

<転勤>
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3〜5年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当: 新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
家族手当:配偶者17,000円、子供4,000円/1名
住宅手当:補足事項なし
寮社宅: 福利厚生その他欄参照
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
職種別、階層別研修、英会話研修、国内、海外留学制度、各種通信教育援助制度
業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担、他

<その他補足>
住宅:独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
食事:食堂利用補助制度、食事補助制度
休暇:リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度
通勤:新幹線通勤手当、有料道路通勤手当
各種制度:企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など
※利用については社内規定に準ずる
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定めなし
※業務内容によって変更する場合がございます。

<試用期間>
3ヶ月
※入社日より3ヶ月経過した最初の20日迄
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー(有給休暇積立)、年次有給休暇(半日有給休暇あり)、特別休暇、産前、産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、等

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
矢崎総業株式会社(矢崎グループ)
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・141法人・従業員約24万人で展開するグローバル企業。
YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
事業分野:自動車機器分野と生活環境機器分野を中心に研究開発から生産、販売までを一貫して行っております。
(1)自動車機器分野:自動車用部品(組電線・メーター・コネクタ、スイッチ・車載電子機器等)
(2)生活環境機器分野(電線・ケーブル及び光関連製品・ガスメーター・ガス漏れ警報機・セキュリティシステム・ソーラー機器・情報通信関連機器等)
(3)新規事業分野(介護事業、リサイクル事業、農業事業等)
社風・企業文化:矢崎グループ創業以来の社是は、「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」です。
創立以来、「社会に貢献できる事業の展開」「人を大切にする会社」「法の遵守」など、経営者・従業員一丸となって、独自の企業風土や文化を育ててきました。そのひとつは「現場主義」です。経営者自らが率先して現場を見て回り、従業員と意見を交わし、生の声を吸い上げてお互いの理解を深めようとする姿勢です。更には、事業立案に際しては収益の問題よりも、その事業が「社会にどのように役立つか」を常に出発点としてきました。同社は、このような長年にわたり培ってきた企業風土、文化をかけがえのない財産とし、今後も社是の精神に則った事業活動を展開していく考えです。
環境への配慮:創業社長である故矢崎貞美氏が伝えた「もったいない精神」は矢崎の環境DNA誕生につながっており、「ゴミではない資源である、どんなものでも工夫すればまた使える」という考え方は、現在の5R活動へと継承され、社会貢献性の高い企業としても有名です。
21世紀の企業は、ただ開発力や技術力を誇るだけでなく、環境対応力も考えなくては生き残れません。
その点、矢崎は他社を一歩も二歩もリードしています。
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