【青山一丁目】美容・健康バイヤー 業界トップヨガLAVA/安定基盤×EC成長企業/フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社LAVA International [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/28
仕事内容
【青山一丁目】美容・健康バイヤー 業界トップヨガLAVA/安定基盤×EC成長企業/フレックス有
〜業界No.1 LAVAの物販・ECを担う専任ポジション/EC拡大フェーズで商品企画・OEMにも関われるポジションです/土日祝休み・年休120日・フレックス導入で柔軟な働き方も実現〜
当社のバイヤーとして、ヨガライフスタイルを提案する商品の仕入れから販売までの一連の業務をお任せいたします。トレンドや顧客ニーズを捉えた商品の選定・買い付け、数値分析・発注等、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、仕入れ商品のOEM化など、事業の核となるバイヤーとして活躍の場を広げていくことも可能です。
業務内容:
・バイイング業務、商品の選定
・売上管理
・発注シミュレーション作成
・発注書作成
・オンラインストア商品登録
・物販施策作成
・経理業務
組織構成:
MD統括部は、全体で正社員11名、契約社員5名、アルバイト2名、派遣社員2名の組織です。今回配属となるのは、アパレル&アクセサリーチームで、正社員2名の体制になります。
フレックスタイム制度をトライアル導入中なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。
業務のやりがい:
・自分で選んだ商品を仕入れやすい環境です。「まずはやってみよう」の精神を重視しており、これまでにない新しい商品も柔軟に取り入れることができる環境があります。
・サンプルで商品の質を確認し、他の商品と比較しながら、小規模な仕入れから始めて、売れ行きが良ければ大量仕入れに移行する柔軟な戦略を取っています。
・ヨガライフとの親和性に加え、オンラインストアを拡大する過程で、広い視野を持って迅速に商材選定が行える点が魅力です。特定のカテゴリや商材に限定されず、お客様のニーズや自分の欲しいものを取り入れることができる自由度の高さがあります。
当社について:
当社は、全国570店舗以上(LAVA/Rintosull/BurnesStyleブランド合計※2025年6月時点)を展開し、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。また、オンラインヨガサービスや法人サービス、ヨガウェア・健康食品等を販売するECサイト運営にも力を入れる等、高い成長性を誇り挑戦し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・バイヤーの実務経験
・美容業界もしくはヘルスケア業界経験者
歓迎条件:
・商品企画や開発の経験
・illustrator/Photoshop使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,330円〜349,390円
固定残業手当/月:59,670円〜80,610円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円〜430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。
賞与:年1回※成果及び業績による支給あり
昇給:年1回(5月)
評価:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
【変更の範囲:なし】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制度(トライアル導入中)残業月10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供一人につき1万円(当社規定に順ずる)
住宅手当:最大月5万円(当社規定に順ずる)
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・研修/座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。
・配属後はOJTが中心となります。
<その他補足>
社員割引制度(ホットヨガ・マシンピラティスのレッスン受講無料)
慶弔見舞金
契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)
産休・育休制度(実績あり)
育児時短勤務制度(小学校3年生まで)
保育手当(子ども1人につき月2万円/当社規定による)
子ども手当(子ども1人につき月1万円/当社規定による)
出張手当・赴任手当 他
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※正社員登用を前提とした、契約社員雇用となる可能性があります。
<試用期間>
3ヶ月
※大前提として正社員での内定提示をするための採用活動
※正社員登用率: 挑戦した方は100%
(1)契約期間:6か月 ※通算契約期間:5 年まで
(2)更新の有無:有
契約更新する場合、下記を総合的に判断し、決定する。
・契約期間完了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況
・能力、勤務成績、勤務態度、健康状態 ・会社の経営状況
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社LAVA International
- 業種
- 理容・美容・エステティック
- 事業内容
- 〜日本最大規模のホットヨガスタジオを運営/圧倒的な基盤により好調な業績/若手も活躍/自由闊達で風通しのいい社風〜
概要
・弊社は、日本最大となる全国490店舗以上の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。
・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにします】という理念を掲げ、オンラインヨガサービス、オンラインストア、健康・美容商品の企画開発等、健康や美容に関わる様々なサービスの展開を行っています。
・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98%が体質改善効果を実感(※1)、お客様総合満足度NO.1(※2)のサービスです。(※1:LAVA会員様向けアンケートより ※2:イー・クオーレ調べ)
好調な業績と今後の展望
・昨年度は、圧倒的な基盤によりコロナ前と比較しても利益が拡大し、過去最高の売上・利益を達成しました。
・今後は、国内での新規出店だけでなく海外展開を本格化させ、アジアを中心とした海外に出店を加速させていく予定です。また、ピラティス・パーソナル・子供向け/シニア向けフィットネス等、様々な新規事業にも注力しています。
社風
・年次に関係なく20~30代の社員が多数活躍し、チャレンジの先には成功か大成功しかない!というマインドで、日々新しいステージで挑戦できる環境です。
・「好き!を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と関わる全ての人を幸せにしよう。」というグループ理念に基づき、社員の幸せを重視しており、 日本における働き甲斐のある会社ランキング(http://hatarakigai.info)女性部門4位にランクインしました。
・常に変化し続ける世の中のニーズに対して、スピーディかつ主体的に行動しながら、チームとして助け合うのがLAVAの風土です。