【茨城／神栖】事務職（生産管理、製造サポート） 未経験歓迎！／昭和産業Gで安定性 ／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
グランソールベーカリー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 茨城県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/15
仕事内容
【茨城／神栖】事務職（生産管理、製造サポート） 未経験歓迎！／昭和産業Gで安定性 ／転勤なし
【研修充実で未経験でも安心 ／転勤なしで腰を据えて働く／マイカー・バイク通勤OK／最新設備できれいな環境！／平均年齢35.2歳／年間休日120日】
業務概要：
パン製造工場の生産管理事務・製造補助業務です。
※仕事を覚えるまで丁寧にサポートします。
業務詳細：
・原材料の発注・管理
・製品在庫の管理
・製品の受注業務
・配送車両の手配 など
組織構成：
勤務地は2016年稼働の神栖工場。製造部門・生産管理部門・出荷部門などが連携し、チームで生産・出荷を行っています。
生産管理には、事務経験者や物流経験者など、異業種から転職したメンバーも在籍。部署間の距離が近く、現場ともコミュニケーションが取りやすいフラットな雰囲気です。
入社後の流れ：
入社後は工場全体の流れを見ていただくため、まずは工場見学と基本ルールのレクチャーからスタート。
その後、先輩社員がOJTで、在庫管理の方法、発注のルール、受注システムの使い方、車両手配の手順などを一つずつお教えします。
最初は簡単な入力やチェック業務からお任せし、慣れてきた段階で担当業務の幅を広げていきますので、未経験の方も安心して成長できます。
当社・当求人の魅力：
自分が手配した原料や出荷が、コンビニの棚に並ぶパンにつながる“見えるやりがい”があります。
製造現場と物流をつなぐポジションのため、工場全体を俯瞰しながら段取り力・調整力が身につきます。
2016年スタートの新しい工場で、清潔で快適な環境。チームでフォローし合う文化が根づいており、仕事を覚えるまで丁寧にサポートします。
転勤なく、地域に根ざして長く働きたい方、食品業界やモノづくりに興味がある方にぴったりの職場です。
有給取得率81％と休みも取りやすく、プライベートと両立しながら長く働ける職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜
必須条件：
・パソコンの基本操作、データ入力ができる人
・各部署の人と円滑にコミュニケーションができる人
歓迎条件：
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・知らないことは学んで習得したい方
・自分で考えて行動するのが好きな方
・気配りができる方
＼こんな方はさらに歓迎／
・生産管理業務経験がある方 ※食品以外でもOKです。
・食品製造に関わる業務経験のある方
＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
※学歴及び経験を考慮し、入社時の人事給与関係の取扱を決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円
＜月給＞
200,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回 ※業績等に応じ、原則として年2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県神栖市東深芝14-7
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
交通アクセス：自動車またはバイク、自転車、徒歩
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※当社規定により支給いたします
家族手当：補足事項なし
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり
資格取得補助
通信教育
＜その他補足＞
役職手当
呼出手当
特別出勤手当
持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※完全週休2日制（祝日は出勤）
調整休暇（年間13日程度）／慶弔休暇／育児休暇／介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グランソールベーカリー株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 「人々の健康で豊かな食生活に貢献する」
・私たちグランソールベーカリー株式会社は、お客様に安心して召し上がっていただける安全で高品質な製品を提供し、お客様に満足していただくのが使命であり、喜びでもあります。
・このような企業活動を通じて、ステークホルダーの健康で豊かな食生活に貢献します。
事業内容：
・セブン-イレブン向け冷凍パン生地・焼成パンの製造及び販売
グランソールベーカリーは：
・食品メーカーとして穀物取扱量日本一である昭和産業のグループ会社です（昭和産業調べ）
グループ経営理念：
・「ひと粒の可能性から、価値をひろげ、日々の幸せを共につくる。」のもと、進化しつづけながら多様な食品を提供していくことで、「食」に関わる様々な課題に取り組んでいます。
グランソールベーカリーの特徴：
【新しい工場ならではの最新設備】
・先進的な生産管理システム
・自動計量器システム
・多機能型ロボットによる生産
・自動出荷システム
【品質管理と商品管理】
・品質保証室では、必要な原料が届き、商品となって出荷されるまでの工程をひとつひとつチェックし、安全面・品質面ともにお客様へお届けできる基準を満たしていることを確認しています。また、AIB国際検査統合基準などの外部監査等を行い、徹底した品質管理に努めています。
【新商品の開発】
・開発室では、新商品の開発から新商品発売に向けた準備を行っています。
・商品開発は市場調査を行い、コンセプトを定めて試作を重ねます。
・商品化に成功して開発した製品が商品棚に並ぶことを思い描きながら日々開発に努めています。
関連企業：
・昭和産業株式会社（株主）