【茨城／神栖】食品製造スタッフ 土日休み／未経験歓迎！／昭和産業Gで安定性 ／家族手当あり／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
グランソールベーカリー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 茨城県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/15
仕事内容
【茨城／神栖】食品製造スタッフ 土日休み／未経験歓迎！／昭和産業Gで安定性 ／家族手当あり／転勤なし
【コンビニのパンを製造！／研修充実で未経験でも安心 ／転勤なしで腰を据えて働く／三交代制度／マイカー・バイク通勤OK／平均年齢35.2歳／年間休日120日】
業務内容：
コンビニ向け冷凍パン生地・菓子類を製造する工場で、各種製造ラインのオペレーターをお任せします。担当は以下いずれか、またはローテーションです。
1）仕込：原材料を機械に投入し、生地をこね上げる工程の操作・チェック
2）成型：生地を様々なパンの形に整える成型機の操作・調整
3）焼成：オーブンの温度管理・時間管理を行い、焼き上がりを確認
4）包装：完成したパンを袋詰めする包装機の操作・簡単なメンテナンス
※主に機械の操作・保守管理が中心で重たいものを持つ場面はほとんどありません。
決められた手順に沿って進める仕事で入社後は丁寧に業務をお伝えいたしますので、安心ください！
組織構成：
勤務地は2016年にできた神栖工場。
2023年秋に新ラインが立ち上がったばかりで、社員・パートが協力しながら生産を行っています。
現場は20代〜40代を中心に、パン製造未経験からスタートしたメンバーも多数。社員とパートの垣根が低く、明るく相談しやすい雰囲気です。
入社後の流れ：
最初は工場見学で全体の流れを把握していただき、その後は先輩がマンツーマンで機械の操作方法や安全面を丁寧にレクチャーします。いきなり複数台を任せることはなく、簡単な操作・確認作業からスタート。慣れてきたら点検や調整なども徐々にお任せしていきます。機械操作が初めての方も、少しずつステップアップできる教育体制です。
当社・当求人の魅力：
コンビニでよく見かける“あのパン”を手掛けるやりがい。食べる側から作る側へとステップアップできます。
2016年稼働の新しい工場＆2023年稼働の新ラインで、最新設備を扱える環境。年間を通じて温度が一定に保たれた、清潔で快適な職場です。
パンづくりに興味がある方、機械いじりが好きな方歓迎。未経験から製造スキルと設備知識を同時に身につけられます。
有給取得率81％と休みも取りやすく、プライベートと両立しながら長く働ける職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜
必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
求める人物像：
・パン製造に興味がある人
・機械を操作するのが好きな人
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
※学歴及び経験を考慮し、入社時の人事給与関係の取扱を決定。製造工場経験者は採用面及び賃金面で優遇。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円
＜月給＞
200,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回 ※業績等に応じ、原則として年2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県神栖市東深芝14-7
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
交通アクセス：自動車またはバイク、自転車、徒歩
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
7:30〜16:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
7:30〜16:30
16:00〜1:00
23:00〜8:00
＜その他就業時間補足＞
※三交代制となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※当社規定により支給いたします
家族手当：補足事項なし
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり
資格取得補助
通信教育
＜その他補足＞
役職手当
呼出手当
交代勤務手当
特別出勤手当
持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※完全週休2日制（祝日は出勤）
調整休暇（年間13日程度）／慶弔休暇／育児休暇／介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グランソールベーカリー株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 「人々の健康で豊かな食生活に貢献する」
・私たちグランソールベーカリー株式会社は、お客様に安心して召し上がっていただける安全で高品質な製品を提供し、お客様に満足していただくのが使命であり、喜びでもあります。
・このような企業活動を通じて、ステークホルダーの健康で豊かな食生活に貢献します。
事業内容：
・セブン-イレブン向け冷凍パン生地・焼成パンの製造及び販売
グランソールベーカリーは：
・食品メーカーとして穀物取扱量日本一である昭和産業のグループ会社です（昭和産業調べ）
グループ経営理念：
・「ひと粒の可能性から、価値をひろげ、日々の幸せを共につくる。」のもと、進化しつづけながら多様な食品を提供していくことで、「食」に関わる様々な課題に取り組んでいます。
グランソールベーカリーの特徴：
【新しい工場ならではの最新設備】
・先進的な生産管理システム
・自動計量器システム
・多機能型ロボットによる生産
・自動出荷システム
【品質管理と商品管理】
・品質保証室では、必要な原料が届き、商品となって出荷されるまでの工程をひとつひとつチェックし、安全面・品質面ともにお客様へお届けできる基準を満たしていることを確認しています。また、AIB国際検査統合基準などの外部監査等を行い、徹底した品質管理に努めています。
【新商品の開発】
・開発室では、新商品の開発から新商品発売に向けた準備を行っています。
・商品開発は市場調査を行い、コンセプトを定めて試作を重ねます。
・商品化に成功して開発した製品が商品棚に並ぶことを思い描きながら日々開発に努めています。
関連企業：
・昭和産業株式会社（株主）