【神奈川/横浜市】火力・地熱発電システムの安全管理者※年126日休/住宅手当有/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
東芝エネルギーシステムズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/14
仕事内容
【神奈川/横浜市】火力・地熱発電システムの安全管理者※年126日休/住宅手当有/福利厚生充実
【東芝グループ中核企業/「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業】
募集背景:
火力発電はこれまで基幹電源として電力供給に多大な貢献をしてきましたが、その中でも最優先は安全です。
近年の世界的な電力需要の伸長により、国内外の火力・地熱発電プラントの既納・既受注案件や新規・更新の引合案件が多数あり、体制のさらなる拡充を図るため、現場最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、即戦力となる意欲ある人材を募集します。
業務内容:
火力・地熱発電所のタービン・発電機および電気、制御システムなど、発電設備のメンテナンス工事または建設工事における現地安全パトロールおよび支援を主に担当していただきます。
業務詳細:
・国内サイト建設工事並びにメンテナンス工事における安全パトロールをはじめとする安全衛生活動支援。
・その他安全衛生に関する講師、社外安全活動など。
また特定のサイトにおける安全管理担当者(サイト管理)として業務に従事する場合もあります。その他安全に関わる一般業務(法改正に伴い資料作成、周知等)に従事していただきます。
働き方:
安全パトロールは1泊〜2泊の出張を5〜10回/月、サイト管理者の場合1回の出張1週間〜1か月程度です。
ライフイベントによる休暇/休職や、本社出社時における在宅勤務制度の活用など、ワークライフバランスをふまえ柔軟に対応しています。
募集部門の魅力・やりがい:
フィールド部門では、プロジェクトに関わる多くの関係者と調整を図りながら、自ら立案した工事計画と現地施工管理を通じて、発電設備の完成を目指します。プロジェクトの難易度はさまざまですが、困難な案件ほど、完成時の達成感は格別で、より充実感を味わうことができます。
また、各種資格の取得を積極的に奨励しており、スキルアップに意欲的な方を全力でサポートする体制を整えています。
現在は火力・地熱などの既存エネルギーが主力ですが、カーボンニュートラルの実現に向けて、水素・アンモニア混焼や岩石蓄熱などの新技術にも取り組んでいます。これらの技術を実現するには現地工事が不可欠であり、これまで培ってきた技術を応用・転換することで、新たなビジネス領域に携わるチャンスも広がっています。
変更の範囲:会社の指示する業務※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・プラント、設備、土木、建設およびこれらに類する工事従事経験のいずれかのうち、3年以上の現地施工管理経験
・安全パトロール経験
歓迎条件:
・監理技術者(電気)を担える資格を有していること
(一級電気施工管理技士または技術士(電気電子部門、建設部門))
<必要資格>
歓迎条件:技術士(電気・電子部門)、技術士(建設部門)、電気工事施工管理技士1級、監理技術者-
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜650,000円
<月給>
260,000円〜650,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルに応じて検討します。
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
京浜事業所
住所:神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
勤務地最寄駅:JR鶴見線/新芝浦駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:45
<その他就業時間補足>
※勤務時間は事業所毎に定める。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:次世代育成手当(支給条件該当者のみ)
住宅手当:社内規定に沿って支給
寮社宅:寮・社宅あり(社内に規定に沿って決定)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など
<その他補足>
手当:住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による)
フレックスタイム制度
在宅勤務制度
カフェテリアプラン制度
確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、年次有給(初年度5〜18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など)
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東芝エネルギーシステムズ株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売を行っています。
事業概要:現代生活になくてはならない電力エネルギーは、今後も全世界で旺盛な需要が見込まれており、私たち東芝グループは創業以来培ってきた技術力で、より良い生活のための基盤づくりに貢献しています。電力エネルギーの安定的な供給を行うために、火力・原子力発電システムに加え、自然エネルギーを利用した水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムを提供。また、つくった電気を家庭や商業・産業向け施設などに確実に届けるための送配電システム、エネルギーを無駄なく効率的に蓄える蓄電池システム、エネルギーの地産地消を可能にする自立型水素エネルギー供給システム、そしてそれらの電力インフラと通信インフラを融合させたエネルギー供給システムであるスマートグリッドなどさまざまな事業を行っています。火力、水力などの発電設備や送配電設備のサービスと、更新ビジネスで安定的に収益を確保し、次世代エネルギーとして期待される水素についての技術開発も進めていきます。
東芝エネルギーシステムズ株式会社ビジョン:
東芝エネルギーシステムズ株式会社が、目指す未来。
それは、世界中の人々が、それぞれの生活の質を高めるために必要なエネルギーがある暮らし。
そのために、未来につながる技術を研き、社会の大きな変化をリードしていく。
そのために、地球環境を守りながら、地域で異なる人々の生活の可能性を広げていく。
そのために、ステークホルダーと共に価値を最大化し、社会全体の利益を高めていく。
Smart×Sustainable×Profitable
これからの世界では何が必要とされるのか、常に洞察する視点を持ち、
将来のエネルギーのあり方そのものをデザインする企業として、新しい未来を始動させる。