募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車免許（AT限定は応相談）
・PCスキル（タッチタイピング、Excel・Word・PowerPoint基本操作）

歓迎要件：
・2交代制や3交代制など夜勤経験者は歓迎いたします。

【歓迎する資格・経験】
・火力・バイオマス発電所、その他自家発電設備など汽力発電における実務経験
・機械関係：工場などでプラント管理の経験
・制御関係：工場などでプラント制御の経験者

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
264万円〜294万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜212,500円
固定残業手当/月：29,500円（固定残業時間20時間20分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
224,500円〜242,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル年収：
中途入社2年目（第二種電気工事士:資格保有者）/発電所勤務/年収270万円/月給額225,000円（資格手当5,000円含む）
※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

昇給：6月または12月
正社員登用制度あり（実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

熊本県
＜勤務地詳細＞
わいた地熱発電所
住所：熊本県阿蘇郡小国町西里字山際3075番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00〜17:00（交替制）

＜勤務パターン＞
14:00〜23:00
17:00〜8:00

＜その他就業時間補足＞
残業最大10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定あり／家賃4万円以上の場合は上限3.5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）※61歳以上は1年更新嘱託

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修・資格取得助成金あり

＜その他補足＞
単身赴任手当、帰省手当（月2回まで、実費支給）、資格手当
PC、社用携帯電話、制服（夏服）貸与
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（2日）+年末年始休暇（6日）
有給休暇（取得率70％）※入社後半年後１０日付与、慶弔休暇、入社時特別休暇（３日付与）
休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ふるさと熱電株式会社

業種

電力・ガス・水道

事業内容

事業内容：
地熱発電所の建設・運営管理・アセットマネジメント／地域合意形成／地域創生事業 など

事業の特徴：
・当社は、NTTアノードエナジー（NTT持ち株会社のエネルギー戦略会社）や関西電力等から出資を募り、”地域共生型の地熱発電事業”を全国展開する2012年創業のベンチャー企業です。
・"ふるさと熱電"という社名は、「ふるさとの熱を電気に、資源をカネに、地域を元気にしたい」という理念に由来しております。
・当社では、再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマスなど）の中で地熱発電こそが日本で普及させるべき事業領域と見極め、2015年6月に熊本・わいた第1発電所（1,995kW）、2026年3月に熊本・わいた第2発電所（4,995kW）、更に北海道など全国各地（日本には温泉地域が3,000か所程度）で地熱発電を普及させる取り組みを行っております。
・日本は環太平洋の火山列島に位置する地熱大国であり、世界三位の資源量（約2,700万kW（原子力発電所27基相当））を誇る一方で、地熱発電所はこれまで60万kW程度しか商用運転できておらず、ポテンシャルを活かしきれていないのが現状です。
・日本で地熱発電が進まなかった大きな理由は、温泉地域などの地域の方々との合意形成の難しさにあります。当社では「地熱」とは”地下”の熱ではなく、”地元”の熱という考えのもと、地域の方々が主体的にかかわり、地熱発電の収益を地域の活性化のために活用するという”地域共生型の地熱発電事業”を展開することで、多くの実績づくりを進めております。
・当社は、コンサルティング会社、石油開発会社、エンジニアリング会社、ゼネコンなど理系文系を問わず、様々なキャリアを有する優秀な人材で構成されています。再生可能エネルギーや地域共生型の地熱発電に関心があり、伸びしろのある地熱領域でリーディングカンパニーを目指す当社で、共に挑戦してみたいというバイタリティに溢れる人材を募集しております。