【宮崎/鹿児島/熊本エリア】<発電所>ボイラータービン主任技術者/資格必須【dodaエージェントサービス 求人】
GPSSエンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 宮崎県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26
仕事内容
【宮崎/鹿児島/熊本エリア】<発電所>ボイラータービン主任技術者/資格必須
当グループについて:
当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。
実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。
その他
GPSSグループはD&Iを会社運営そのものだと考えており、ジェンダー、文化、国籍、障害の有無を問わず、すべての応募者に公平な機会を提供します。弊社オフィスには、バリアフリーの入口や多目的トイレなどのアクセシブルな設備が整っております。
業務内容
本ポジションはボイラー・タービン主任技術者として選任予定のポジションです。
GPSSが開発している地熱発電所において、設備の安全かつ安定した運用を維持・管理する専任技術者として以下の業務を担当していただきます。
宮崎県えびの市の発電プラントに出勤していただきます。
主任技術者業務
・EPC事業者/施工会社との技術調整、図面レビュー
・機器据付/配管/試運転に関する技術確認
・発電設備の品質管理および安全管理
・経済産業局への届出/保安関連手続き対応
・保安規程の整備および主任技術者選任準備
・試運転/性能確認への立会い
・運転開始後の保安監督業務など
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
第1種/第2種いづれかのボイラー・タービン主任技術者の資格をお持ちの方
歓迎条件:
・ボイラータービン主任技術者業務の実務経験のある方
・OM使用前自己確認/検査ができる方
・保安規程に基づいた点検/修理の実務経験のある方
・発電所のボイラータービン設備以外にネットワーク構築経験やトラブル対応経験がある方
・Excel、WordなどOfficeソフトを使用できる方
<必要資格>
必要条件:ボイラー・タービン主任技術者第1種、ボイラー・タービン主任技術者第2種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜400,000円
固定残業手当/月:80,000円〜100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
430,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:
年2回支給実績あり(6月/12月)
賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。
固定時間外手当あり:
給与に固定時間外手当(みなし残業)45時間が含まれます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 宮崎県
<勤務地詳細>
勤務地
住所:宮崎県えびの市東長江浦
勤務地最寄駅:えびの駅
受動喫煙対策:その他(屋内喫煙可能ブース設置あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
発電所(宮崎県えびの市)に通勤が可能であること
リモート勤務可(フルリモート勤務は原則不可)
国内全国出張あり(月1〜2週間程度の出張)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
5:00〜22:00 (所定労働時間:16時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
定時なし/1日実労働時間8時間の勤務(拘束時間9時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定による
寮社宅:現場作業社員のみ
社会保険: 社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
出張手当:1,500円/泊
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定めなし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
有給休暇
入社3か月後に初回付与
初回付与日数は最大17日(入社月に応じて按分)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- GPSSエンジニアリング株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 《当社について〜創業一年目で黒字達成し、全国へと事業拡大中〜》
当社は地権者・地方自治体・地域コミュニティなど、地域で主体となる共同事業者とパートナーシップを結び、サステナブルなエネルギーによる発電所を保有するIPP事業(独立系発電事業)を展開。太陽光発電、地熱発電、風力発電、小水力発電、バイオガス発電を手掛けています。
契約から調査・開発・建設・投資・保有・運営までのサービスをワンストップで提供。設計・調達・建設、運営・保守をおこなう専門のエンジニアリング部門を独自に設置し、発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することで、安心と安全、高効率、低コストを実現しています。
《当社の実績》
北海道63MW/東北41MW/関東39MW/中部15MW/近畿7MW/中国6MW/四国10MW/九州・沖縄27MW、開発中500MW、建設済208MW、自社保有138MW