【リモート有/六本木本社】経理マネージャー候補 残業20h／財務・経営企画へも挑戦可／創立70年財団【dodaエージェントサービス 求人】
公益財団法人国際文化会館 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/28
仕事内容
【リモート有/六本木本社】経理マネージャー候補 残業20h／財務・経営企画へも挑戦可／創立70年財団
【創立70年＋合併の転換期／多様な収益源と社会貢献性／財務・経営企画へも挑戦可能な経理マネージャー候補ポジションです】
業務概要
当会館は70周年を迎える国際的な知の交流拠点として活動する公益財団法人です。本ポジションは、決算業務や日常経理業務の統括を担い、財務・経営企画分野へのステップアップも目指せる経理マネージャー候補の役割です。日本を代表する独立系シンクタンク（API）との合併による新体制のもと、経理チームを統括し、組織の変革期を支える重要なポジションです。
業務詳細
1. 決算業務全般：
月次・四半期・年次決算の主導／財務諸表や決算報告資料の作成（理事会・所轄官庁／監査法人対応含む、税理士事務所、監査法人との連携
2. 日常経理業務の統括：
会計ソフトを活用した仕訳・伝票処理、債権債務管理、入出金管理などの監督／宿泊・レストラン・会員費・寄付金等、多様な収益源の取りまとめ／経理チーム（スタッフ2名）の指導・育成、業務効率化
3. 管理会計・財務戦略：
予算策定・予実管理（差異分析、改善提案／資金繰り・投資戦略の策定サポート／将来的な経営企画との連携、成長戦略の策定参加
4. 組織改革・IT導入促進：
合併後の新体制に合わせた経理プロセス再構築・内製化の推進／会計システムやホテル管理システムの自動化・連携強化（Excelマクロ、API連携など）
5. コーポレートガバナンス・コンプライアンス強化：
公益財団法人としての適正な財務・会計処理、法令遵守体制の整備／内閣府等の行政対応、各種補助金・助成金の管理
組織構成
経理チームは少数精鋭で2名のスタッフが在籍。部門を超えた連携が活発な職場です。
業務の魅力
合併による新体制で変革をリードできるやりがいや、多様な財源管理を経験できる点が特徴。財務・経営企画へのキャリアパスが開かれ、社会貢献度の高いミッションに取り組めます。
就業環境
完全週休2日制・年間休日120日、在宅勤務制度も導入し、働きやすさを重視しています。
想定されるキャリアパス
経理マネージャーとして実績を積み、財務戦略や経営企画分野へ挑戦する道も開けています。
企業の特徴/魅力
国際的な政策提言・研究交流・社会貢献の最前線で、安定と挑戦を両立できる組織です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・経理・財務業務の実務経験（5年以上、特に月次・年次決算対応）
・日商簿記2級以上相当の知識
・マネジメント経験（チームリーダー、後輩育成、またはプロジェクトリード等）
・ITリテラシー（Excelマクロや会計システム導入・運用経験）
・柔軟なコミュニケーション能力
歓迎条件
・公益法人・非営利法人での経理経験
・英語力（メール読解・簡単なやり取り）
・財務分析、資金調達、税務申告・監査対応、経営企画との連携経験
・スタートアップや合併後の組織変革経験
＜語学補足＞
英語は海外研究者や国際会議対応でのメール読解・簡単なやり取りが可能なレベルが歓迎されます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円〜12,000,000円
＜月額＞
666,666円〜1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は経験・能力を考慮のうえ決定。
昇給年1回、インセンティブ賞与実績あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木5-11-16
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／麻布十番駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期は残業が発生する場合があります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当会館規定による
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや定期的な研修、外部セミナー受講機会もあり、成長を後押しする環境です。
＜その他補足＞
在宅勤務制度（週1日程度、業務状況による）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益財団法人国際文化会館
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 事業内容：
1952年に「多様な世界との知的対話・政策研究・文化交流の促進を通じ、自由で開かれた持続可能な未来をつくる」という大きな志のもと創立されました。
主な事業活動は、国際関係・地域研究・地政学、社会システム・ガバナンス・イノベーション、文明論・哲学・アート・デザインの4つの領域からなるプログラム部門です。また、会員組織として志を同じくする人々を集め、世界の要人を招聘し交流する館を運営しています。アジア・太平洋地域を代表する知の交流の拠点となり、より良い未来の実現に向けて活動しています。また、会員向けに独自のサービスも提供しています。
ビジョン：
1952年にロックフェラー財団などの支援を受けて設立されました。設立の目的は、多様な世界との知的対話、政策研究、文化交流を促進し、自由で開かれた持続可能な未来の構築に貢献することです。私たちは、より良い未来を実現するために、国際的な交流と知識の共有を重要視しています。
国際文化会館／International House of Japan、以下「当会館」について
2022年8月27日に創立70周年を迎え、これまで日米をはじめとする世界のリーダーとの対話や交流を通じて、日本が国際社会で果たすべき役割を探究してきた歴史があります。 近年、当会館は日本を代表する独立系シンクタンク（API）との合併や、国際関係における注目領域「地経学」に着目した研究所の新設を行い、さらなる組織拡大と事業変革を推進中です。
現在、約3,400名の内外の会員が所属し、国際会議の開催や政策提言、研究交流プログラムなどを展開しています。
特徴（TOPICS）：
国際文化交流の分野での豊富な経験とネットワークです。私たちは、アジア・太平洋地域を代表する知の交流の拠点として、高品質なプログラムを提供しています。また、会員向けに独自のサービスを提供し、情報の質やホスピタリティの充実に重点を置いています。私たちは、会員からの寄付によって運営されており、会員の支援によって成り立っています。