【栃木県さくら市】カプラ等多品種製品の品質保証 年間休日128日／土日祝休み 日東工器グループ【dodaエージェントサービス 求人】
栃木日東工器株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 栃木県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/03
仕事内容
【栃木県さくら市】カプラ等多品種製品の品質保証 年間休日128日／土日祝休み 日東工器グループ
〜日東工器グループ主力工場／安定基盤／年間休日128日／土日祝休〜
〜即戦力として若手育成と品質強化に関われます〜
当社は、日東工器グループの主力工場として「カプラ」「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しています。製品ラインナップが幅広いため、金属・樹脂・ゴムなど多様な部品の品質知識を身につけられる環境です。
今回は、品質保証部門で受入検査・最終検査を中心とした品質管理業務を即戦力として担っていただける方を募集します。
業務内容
〜メイン業務〜
外注部品（金属・樹脂・ゴム・型など）受入検査
完成品（カプラ・リニア等）の最終検査
〜その他の業務〜
組立トラブル対応、不適合（クレーム）対応、協力工場監査
若手の指導、ISO社内監査
※当社の品質管理部門は30歳代の中堅スタッフがおらず、若手社員の指導と管理者のフォローを期待しています。
※クレーム対応は年間1〜2件の場合が多いです。
※取引先への品質監査も年間数回発生する場合がございます。
組織構成
品質保証部門：
正社員：7名（20代2名／30代1名／40代2名、60代／2名）
パート：4名（50〜60代が中心）
ベテランや再雇用社員が教育を担っている状況のため、
“若手を育成できる中間層”として活躍していただける方を求めています！
日々の検査業務は安定していますが、製品種類が多く仕事の幅が広いため、
品質管理〜品質保証までキャリアの幅を広げられるポジションです。
当社について
当社は、1977年に日東工器株式会社の製造工場として操業を開始しました。
2000年には分社化し、現在の栃木日東工器株式会社として事業を開始しました。
工場の特徴
日東工器グループの「迅速流体継手『カプラ』」「ポンプ」「医療機器」の生産を支える主力工場です。
工場や家庭の空気・ガスや液体の配管をつなぐ、迅速流体継手「カプラ」や、医療機器や浄化槽にクリーンな空気を送るポンプとその応用製品である医療機器を生産する、日東工器グループの主力工場です。
また「カプラ」は特注品を含む多種多様な品種の生産にも対応しています。
「種類が多い＝覚えることが多い」ですが、
その分、品質のプロとしての成長機会が非常に豊富です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・品質管理の実務経験 5年以上（目安）
・機械図面の理解している
・力学、材料（力学、材質）の基本知識がある
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜330,000円
＜月給＞
280,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県さくら市氏家3473-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による上限あり
家族手当：配偶者：12,000円/月、子供：6,000円/月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上適用
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、公的資格取得制度、タイ工場視察研修
＜その他補足＞
福利厚生倶楽部会員（リゾート施設利用可）
創立記念祝い
永年勤続表彰
年末パーティー
社員旅行
環境ボランティア活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始9連休・夏期休暇9連休（2025年度)
有給休暇：
・4月1日〜9月30日に入社：入社日に年次有給休暇10日付与
・10月1日以降入社：入社月に応じて有給休暇を付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 栃木日東工器株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
栃木日東工器株式会社は、日東工器グループの主力工場として、迅速流体継手「カプラ」、リニア駆動ポンプ、医療機器などの製造を行っております。1977年に日東工器氏家工場として操業を開始し、2000年に分社化され現在の体制になりました。
事業内容としては、自動車・半導体・食品・医療など幅広い業界で用いられる「カプラ」を中心に、クリーンで静音性に優れたポンプや血行促進機器などの医療機器を生産しております。また、燃料電池車向けの高圧水素充てん継手「HHVカプラ」を日本で初めて生産開始するなど、先進分野にも積極的に取り組んでおります。
ビジョン：
経営ビジョンとしては、「人と環境に優しいモノづくり」を掲げております。代表取締役社長・千葉隆志氏は、使う人の視点に立った“人を想う”技術を大切にし、社会の新たなニーズに応える製品づくりと、世界に認められる品質・サービスの向上を使命としています。
特徴（TOPICS）：
同社の特徴は、自社開発の自動組立ロボットや自動検査システムを活用した高度な自動化と一貫生産体制にあります。部品加工から組立・検査・出荷までを社内で完結させることで、高品質と生産効率を両立しております。最大60時間連続運転可能な生産ラインなど、省力化・高効率化の技術はグループ内でも随一です。
組織風土：
組織風土は、ベテラン・中堅・若手社員がバランスよく働くアットホームな雰囲気が特徴です。また、障害者専用駐車場の設置やバリアフリー化など、働きやすい環境整備にも積極的に取り組んでおり、地域や従業員に寄り添った企業運営を行っております。
以上のように、栃木日東工器株式会社は、高度な技術力と人・環境への配慮を兼ね備えた、日東工器グループの中核製造企業として発展を続けております。