【名古屋/栄駅直結】経営企画（課長） 東証プライム上場/創業20年・拡大フェーズの企業/【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コプロ・ホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/25
仕事内容
【名古屋/栄駅直結】経営企画（課長） 東証プライム上場/創業20年・拡大フェーズの企業/
東証プライム上場／年間休日125日／平均有給取得13.5日／安定経営基盤／急成長事業を支える課長職
採用背景：
会社の意思決定を絵に描いた餅に終わらせず、具体的な成果へと繋げるための全社推進の旗振り役であるとともに、投資家・株主に対して自社の価値を正しく伝える資本市場との架け橋を担っていただきます。 社内の取組みや数字をまとめ上げる実務力と、それをストーリーとして外部へ発信する感度、そして社内外からの期待に対応する機動力を兼ね備えたリーダーを求めています。
職務内容：
経営企画部 経営企画課にて、グループ全体及びホールディング会社の経営計画策定及び経営管理に幅広く携わって頂きます。
組織は部長1名、メンバー3名（20代）の組織です。
主な業務内容：
【予算管理】
・単年度予算の作成・予実管理、レポート作成
・経営状況の把握・分析
・競合他社状況の把握・分析
【経営企画】
・中期経営計画の策定・管理
・M&A実務の推進
・部門横断プロジェクトのファシリテーション
・経営会議事務局
働き方：
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・平均有給取得13.5日
同社の特徴：
・第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。
中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：＜マネジメント経験のある方で下記いずれかに該当する方＞
・経営企画や予算管理業務の経験のある方。
・部門単位の数値目標の策定・進捗管理に携わってきた経験（営業企画、事業企画、生産管理、マーケティングなど職種不問）
歓迎条件：
・IR担当のご経験がある方
・経理財務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,000円〜377,000円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：60,000円〜72,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
413,000円〜489,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定
賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による
昇給：年2回（6月・12月）
エリアサポート手当：課長職まで、常駐先 東京・神奈川・千葉・埼玉：2万円、そのほかエリア：1万円/ 月
役職手当（課長職）：3万/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
新本社【名古屋市中区栄】
住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
地下鉄東山線「栄」駅直結 ※5月より移転。それまでは大名古屋ビルヂング（名古屋駅）25階
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネスマナー研修
外部講師研修
職種別階層別研修
＜その他補足＞
・結婚祝い（最大5万）
・出産祝い（一律1万円）
・資格取得支援・手当あり
・インフルエンザ予防接種費用補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇／育児（介護・看護）休暇※取得実績あり、連続5日以上の休暇取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コプロ・ホールディングス
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- グループ全体従業員5,154名(2025年3月末時点）／名古屋駅「大名古屋ビルヂング」に本社を構える若き急成長企業です！
企業概要：株式会社コプロ・ホールディングス100％出資の子会社である株式会社コプロコンストラクションは、スーパーゼネコンを中心に、専門性の高いエンジニアを建設業界に派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。顧客満足および社員満足向上のためのトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。
代表挨拶：私たちコプログループは2006年に創業し、建設エンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとし、成長して参りました。経営の多角化とより一層のサービス向上のため2015年にホールディングス体制に移行し、以降「人づくり」に注力したサービスを展開しております。
皆様のおかげをもちまして、2019年3月に株式上場を果たし、翌年9月には東証一部および名証一部（現：東証プライム市場、名証プレミア市場）に市場変更をいたしました。今後は、一部上場企業としての責任を自覚し、企業価値の向上に努めて参ります。