【芝公園】社内SE(インフラ) 連合会システムの保守作業など/扶養手当や住居...

企業年金連合会

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【芝公園】社内SE(インフラ) 連合会システムの保守作業など/扶養手当や住居手当あり/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

企業年金連合会 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26

仕事内容

【芝公園】社内SE(インフラ) 連合会システムの保守作業など/扶養手当や住居手当あり/土日祝休

業務内容:
1)連合会システムの開発/更改に係るインフラに関する作業
2)連合会システムのインフラに関する運用保守作業
3)連合会システムの開発/更改に係るインフラに関する企画・調達、要件定義
※連合会システムの保守作業もしながら、インフラリーダーとともに開発/更改プロジェクトにインフラ担当者として参加いただきます。
※オンプレミスからクラウドへの更改やクラウドでの新規構築案件に携わることができ、インフラスキルを習得できます。

制度について:
・夏季軽装制度あり
・人事異動制度適用(主にデジタルイノベーション推進部内移動)
・希望によりインフラスキルアップのための社外研修受講が可

当社の魅力:
年金を自家運用(インハウス運用)している稀有な企業です。
企業年金の運用という高い公共性をミッションとしている企業です。
福利厚生も整っており、長く働くことのできる環境です。

当社について:
確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した方(中途脱退者等)の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC(iDeCo)に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。
その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:以下の経験もしくは、同等のスキルを有する方
・ITSS(ITスキル標準レベル)3相当(独力で遂行ができる)以上のスキルを有する方
・実務経験5年程度以上または基本情報技術者試験レベルと同等以上のスキルを有する方
・AP開発もしくはインフラ構築経験がある方
・プロジェクト参加の経験がある方

歓迎条件:
・応用情報技術者試験(AWSクラウドプラクティショナー等のAWS関連資格は尚可)
・その他、IT系の資格保有
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
470万円〜730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜430,000円

<月給>
280,000円〜430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当連合会規程により 経験等を考慮の上決定します。
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館 10階・11階
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当あり
住宅手当:住居手当あり
社会保険:社会保険完備
介護保険あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
自社年金制度
福利厚生倶楽部(リロクラブ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)
年次有給休暇、特別有給休暇(リフレッシュ休暇・慶弔など)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
企業年金連合会
業種
その他金融
事業内容
事業内容:
昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立。法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組。
今後、設立の根拠を確定給付企業年金法に移し、新たな企業年金連合会となることが検討されています。
厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人(中途脱退者)等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC(iDeCo)に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。
また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。
その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。

運営理念
標語「企業年金の明日を担う」
企業年金連合会は、
 企業年金の通算事業と企業年金に対するサービスの提供を通じて、
 企業年金の加入者・受給者の福祉を守り、
 企業年金に対する理解と評価を高め、
 企業年金の発展を図る。
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