【東京・日本橋】総務人事 残業5h程／温度管理機器で高シェア／東証スタンダード上場企業子会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社レイケン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/04
仕事内容
【東京・日本橋】総務人事 残業5h程／温度管理機器で高シェア／東証スタンダード上場企業子会社
総務・人事・労務を中心に幅広い業務をお任せ！ゼネラリスト志望歓迎！
2025年健康優良企業認定／残業5h程で働き方
福利厚生充実！ものづくりに不可欠な温度管理機器にて高いシェア
業務概要
総務・人事・労務を中心とした管理業務全般を担当します。
まずはこれまでの経験領域から着手し、OJTで理解を深めながら担当範囲を広げます。
<詳細>
総務業務（株主総会・株主総会事務、契約書管理、任意保険、安全衛生、建設業許可、庶務全般）
人事業務（給与、賞与、人員管理、教育企画）
労務（勤怠管理、雇用契約管理、社会保険管理）
業務部におけるその他管理業務のフォロー（経理業務の補助など）
給与計算業務や社会保険手続きなど専門的な業務はアウトソースをしていますが、内容の整合性チェック、確認業務を行いますので、人事総務として培ってきた知見を活かすことが出来ます。
＜当社総務人事社員のインタビュー記事＞https://www.reikeninc.co.jp/recruit/interview/interview_b_02.php
組織構成
業務部は8名の社員が在籍（総務人事担当2名）しております
チームワークを大切にしており、なじみやすい雰囲気です。
また、異業界からの中途入社が多く、質問しやすい環境が整っています。
業務部の中に経理担当もあり、バックオフィスに関して部内で密に連携できる体制が整っています。
入社後はご経験に応じて業務をお任せしますが、分からない部分は業務部でそれぞれの担当領域ごとに経験豊富な社員がOJTを行います。
部内でのチームワークを重視しており、質問もしやすい環境ですので、分からないことがあればいつでも相談出来ます。
キャリアについて
幅広いバックオフィス業務経験しながら、将来的には業務部の部課長としてご活躍いただくことを期待しています。
働き方（魅力条件）
・残業月5時間程
・年間休日125日／有給取得率71.5％（2024年）
・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
必須条件：
・総務、人事（採用・労務含む）などバックオフィス業務のご経験をお持ちの方
歓迎条件：
・バックオフィス全般の幅広い経験をお持ちの方
・上場子会社での管理部門の業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
408万円〜608万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜350,000円
その他固定手当/月：20,000円〜30,000円
＜月給＞
260,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当：
賞与：年2回（6、12月／昨年実績4ヶ月）
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町3-7-6 茅場町スクエアビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均0〜5時間程度※繁忙期を含めてほとんど残業なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、扶養家族5千円
住宅手当：2万円〜3万円
社会保険：社会保険完備、企業年金基金
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給
＜定年＞
62歳
勤務延長あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格補助制度、技能向上研修など自己啓発支援、社外研修
＜その他補足＞
介護休業制度
退職金共済制度
企業年金基金
リゾート会員権所有など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日（年１〜2回土曜出社あり）
夏季休暇5日、年末年始休暇6日など
産前、産後休暇制度、育児休業制度※取得実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社レイケン
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
私たちレイケンは自動車・スマートフォン・電子機器・ペットボトル・生活雑貨など日常生活に欠かせない様々な製品を作る際の「樹脂成形」において、金型の冷却・加熱をコントロールする温度管理機器を開発・製造・販売しています。また、温調機に欠かせない環境に配慮した水処理装置の開発・設計を行なっています。
製品：
水冷チラー（KCWS-Liシリーズ）、冷温調機（KCWS-HLiシリーズ）、ブラインチラー（KCW-BRシリーズ）、熱媒体（油）循環装置（KCOシリーズ）、金型温度調節機・温水循環装置（KCTシリーズ）、負圧式金型温度調節機（KCLシリーズ）、空冷式冷温調機（KCAシリーズ）、空冷式チラー（MCAシリーズ）、金型急温急冷システム・熱媒体急温急冷循環装置（TESシリーズ）、循環水錆抑制装置（ダイナクリーン・N Deo）、環境適応型温度管理システム（ダイナ・エコウォーターシステム）
経営理念・経営ビジョン：
・環境と成長の共生…同社は地球環境負荷低減に努めると共に、豊かで持続可能な社会作りに貢献し、「環境」と「成長」の両立を目指します。
・資源の循環に貢献する企業経営の実現…最適熱管理技術（BEST HEAT TRANSFER）と水処理技術のさらなる深耕を図り、美しい地球環境の実現と豊かで快適な社会に貢献できる企業経営を目指します。
東証一部上場企業100％子会社