【千葉／未経験歓迎】個人営業※保険代理店からの紹介営業が中心！／ノルマ無／固定給有【dodaエージェントサービス 求人】
三井住友海上あいおい生命保険株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/11
仕事内容
【千葉／未経験歓迎】個人営業※保険代理店からの紹介営業が中心！／ノルマ無／固定給有
〜未経験歓迎／業界未経験歓迎／販売職→営業職のチャンレンジ可！／7ｈ勤務 業績に応じて年4回ボーナス支給／ライフ・コンサルタント業務〜
業務内容
お客さまのライフプランに寄り添い、最適な生命保険プランを企画・提案していただきます。ヒアリングを通じて希望や資金計画を丁寧に把握し、その方に合わせたオーダーメイドの提案を行います。
コンサルティングセールスとして、お客さまが将来にわたって安心できるよう、適切なアドバイスとサポートを提供します。
大手損害保険グループならではの安心の営業スタイル
当社は大手損害保険グループの一員であり、損害保険代理店から紹介されたお客さまへの提案が中心です。
・飛び込み営業・無理な営業行為は一切なし
・紹介を受けた顧客対応がメインで提案しやすい
・お客さまからの信頼を得やすく、契約につながりやすい
独自の販売網により、初めての方でも取り組みやすい環境を整えています。
組織構成
支社長1名、マネージャー1名、営業・事務11名（男性7名／女性4名）で構成されています。
今回募集のポジションは 全員が中途入社 のため、馴染みやすい環境です
未経験でも安心の研修制度
入社後は下記のフローで基礎から学べます。
・1週間：研修所での合同研修
・1カ月：座学研修で商品知識や基礎スキルを習得
・2カ月目以降：OJTで先輩・上司が実務をサポート
さらに入社4カ月・6カ月・1年目に、3日間のフォロー研修を実施します。
経験豊富な上司・先輩からアドバイスを受けられるため、未経験の方でも安心して成長できます。
安定とやりがいを両立できる報酬制度
安心して業務に専念いただけるよう、初任給と資格給による固定給を導入しています。
また業績に応じて、
・提携成果給（3カ月固定）
・成績手当
・四半期ボーナス
・半期賞与など、成果に応じた報酬が支給されます。
充実の研修・キャリア制度
専門知識は入社後の研修でしっかり習得可能。生命保険業界未経験からプロフェッショナルを目指せます。プレイヤーとしての経験を積んだ後は、下記いずれかを選択いただけます。
・プレイヤー専門職
・マネジメントコース
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
顧客折衝経験がある方
※営業職、販売職出身の方歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円〜403,000円
＜月給＞
203,000円〜403,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
1年目年収は前年年収や業績見込みを考慮し、お話し合いの上で決定
2年目以降は資格に応じた資格給（1年固定）と業績に連動した成果給（3カ月固定）を支給
業績に応じて成績手当支給
賞与2回（6月・12月 ※業績に応じて）
別途業績に応じて年4回ボーナス支給（2月、5月、8月、11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉LC支社
住所：千葉県千葉市中央区登戸1-21-8 あいおいニッセイ同和損保千葉ビル９F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモート相談可能
＜転勤＞
無
基本的にはありませんが、管理職へ昇格した際、本人が承諾した場合転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度福利厚生欄に記載
＜その他補足＞
資格取得支援
教育制度
千葉LC支社のマネージャーとのマンツーマンでのOJTとなります。半年で一人前になる想定となっております。
※前職がデパートでの接客、スーツ販売員の方、公立学校教員の方も活躍されています！入社月前半に研修所での研修を行い、後半は支店にて座学の研修を実施します。翌月保険販売がスタートしますが、基本上司が同行、実践を見せ、OJTしてPDCA回してブラッシュアップしていきます。始め自己マーケットで保険の販売予定ですが、販売に対するノルマなく練習としての位置づけです。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社後3回（入社11カ月目、23カ月目、35カ月目）の査定あり
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始・慶弔休暇、年次有給休暇、看護・介護休暇、出産休暇、育児時間等
※土日祝日業務時は振休取得
※年間休日数120日以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井住友海上あいおい生命保険株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- 設立経緯：1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、
住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100％出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100％出資に変わりました。
戦略・ビジョン：2010年4月に三井住友海上グループ・あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営
統合し、「MA&ADインシュアランス グループ」が誕生しました。グループが目指す『世界トップ水準の保険、金融グループ』の実現に向けて、お客さま・社会から信頼される企業を目指します。
当社は、2026年度から4か年の新たな中期経営計画をスタートさせました。人生100年時代が到来する中、「変革に挑み、未来を切り拓く」をスローガンを掲げ、全社一丸となって取り組んでまいります。