【新宿】リーダー候補/アプリ・インフラメインの社内SE/11年連続増収増益・...

株式会社アットキャド

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【新宿】リーダー候補/アプリ・インフラメインの社内SE/11年連続増収増益・大手取引多/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アットキャド [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09

仕事内容

【新宿】リーダー候補/アプリ・インフラメインの社内SE/11年連続増収増益・大手取引多/年休125日

業務プロセスの効率化を通じて、組織全体の生産性向上に貢献
組織のITインフラを支える重要な役割を担っており、会社全体の業績や成長に直接的に影響を与えるポジションです!

業務内容
CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用/ソリューション事業を展開する当社にて、WEB/オープンSEをご担当いただきます。

業務詳細
既存システム改善がメインミッションとなりますが、社内メンバーのスキルアップのために、新卒の育成にも携わってもらいます。また状況に応じて、その他の業務にも尽力いただきます。
システムの運用/改修
・弊社Webサイトの運用、改修 (協力会社と提携しているため上流がメイン)
・ホームページの運用 (協力会社と提携しているため上流メイン)
・関連システムの改修/開発
・Linux Server(AWS)上で動く社内の基幹Webシステムの開発、改修、運用

社内IS(可能であればお願いしたい業務)
・社内インフラ運用・監視・管理(フォロー)
・ヘルプデスク(フォロー)

メンバーマネジメント業務

※稼働中のシステム例
・人材サービスの根幹を支えるシステム
・スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム
・営業支援システム

環境
・実行環境:Linux(AWS)、apache/nginx、MySQL/RDS、SES、など
・使用言語:PHP/Laravel、SQL(MySQL)、HTML、CSS、JavaScript(React/Redux/TypeScript)、Shell Sciptなど
・開発環境:WindowsおよびLlinux(WSLなど)上で開発

組織構成
・配属部門の人数:8名(部長1名、中堅2名、新卒5名)
・年齢層:20代〜50代
・男女比:8対1
・担当業務:
新卒5名/ヘルプデスク業務
メンバー1名/既存システム改善と新卒育成
メンバー1名/社外向けのサイト運用

ご入社後の流れ
OJTで業務の流れを理解いただきます。ご入社後1か月を目途に、リーダーとして現場にてご活躍いただきます。

働き方
平均残業時間:20h以内
毎週水曜日はノー残業dayなど、残業時間を抑えるための取り組みがございます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・PHPでの開発経験(目安2年以上)
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,775円〜334,900円
固定残業手当/月:65,100円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
265,875円〜400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。
給与改定:年1回(4月)
賞与:2回(7月、12月)※過去実績3ヶ月分
年収例:400万円/入社1年目・28歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

都営新宿線 新宿駅 より徒歩4分
都営大江戸線 都庁前駅 出口A2より徒歩7分
JR線 新宿駅 より徒歩7分
JR線 代々木駅 より徒歩7分
小田急小田原線 南新宿駅 より徒歩4分
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで
住宅手当:指定地域居住月2万円※30歳未満/入社2年間
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
資格取得(建築士など)支援制度
資格手当(キャリアカウンセラー、建築士など)


<その他補足>
転勤手当、出張手当
健康診断年1回
PC貸与
健康保険組合福利厚生施設利用可(保養所、会員制リゾート施設など)
メンタルヘルスケア
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
3ヶ月の試用期間を終えた後、正社員となります。※正社員登用率100%

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は契約社員での雇用となります。

契約の更新:有(契約期間満了時の勤務態度、お人柄により判断)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、夏季、GW(各8〜10日)
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、長期連続休暇(5日以上の連休を取得可能)



完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アットキャド
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
事業内容:
(1)CAD製図の総合アウトソーシングサービス
CADオペレーター専門の人材サービス/CAD製図の受託サービス/オートデスク社認定トレーニングセンター(ATC)
(2)人材サービス事業
人材派遣・人材紹介事業
設立背景:
同社は、2005年に設立されました。CADオペレーター派遣のノウハウを十二分に有し、多くの顧客との取引がございます。
組織風土:「若い社員が活躍しています!」
同社では20代の若いメンバーが中心となって活躍しています。入社1年半で主任職になり部下を持っている人もいらっしゃいます。やる気のある人にはチャレンジ出来る場を与えていくのが同社の方針です。また、社員の半分が中途採用で入社しているため、中途入社の方の受け入れ態勢も整っております。
今後の展望:
これまで「CAD×派遣」という分野で業界トップの実績を重ねてきました。
今後はこの実績をさらに拡大し、建築×人材の分野でも業界をリードしていくことを目指しています。

派遣会社にとどまらず、業界の変革に取り組むために、人材派遣、人材紹介、図面請負、そして教育分​​野においても積極的に事業を展開しています。キャリア形成を支援するとともに、建築業界全体の発展に貢献していきます。
アットキャドは、これからもお客様のパートナーとして、高品質なサービスを提供し続け、未来の建築を支えるための人材育成と技術革新にあってまいります。
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