【愛知】建築施工管理(集合住宅) 建設業最大手|連結売上5兆円|4週8閉所|...

大和ハウス工業株式会社

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【愛知】建築施工管理(集合住宅) 建設業最大手|連結売上5兆円|4週8閉所|戸建経験からも挑戦可能【dodaエージェントサービス 求人】

大和ハウス工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/21

仕事内容

【愛知】建築施工管理(集合住宅) 建設業最大手|連結売上5兆円|4週8閉所|戸建経験からも挑戦可能

〜初任地は名古屋か岡崎を想定/年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実/フレックスタイム制〜
戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎
福利厚生充実:手厚い住宅補助(対象条件あり)/子1人の出生金100万支給
東証プライム上場:建設業時価総額1位/グループで5.2兆円規模

担当業務:企画建築(プレハブS造)の、低層集合住宅における建築施工管理業務

業務詳細
【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正)を行ない施主様へ良品をお渡しする業務(※一部建物引渡し後のアフター点検)
【物件】自社プレハブ商品シリーズ(重量・軽量鉄骨構造)、S造の新築物件が中心
【工期】3〜6ヶ月(建物規模による)※専任1〜2件/非専任3〜5件
*対象物に明確な区分けはなく、S造・RC造をご担当いただきます

職務の魅力
・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。
・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。

はたらき方:
・年間休日123日
・残業30H程
・出張:基本なし ※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
以下、残業削減の取り組み例
(1)4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
(2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
(3)iPadでの品質管理
(4)基本直行直帰
業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です

キャリア:
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

福利厚生:子一人に対し100万円支給/退職金・企業年金・企業型DCあり

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件:いずれも
・建築施工管理経験(木造・S造・RC造など構造不問)
・2級建築施工管理技士または二級建築士をお持ちの方

歓迎条件:
・1級建築施工管理技士または一級建築士
※戸建て住宅経験者・リフォーム経験者もご相談ください

入社理由例:
・扱う物件の規模を大きくしたい(戸建から集合住宅へ)
・福利厚生・働き方の改善
・業界トップランナーの環境
・実力次第で早期に昇格が目指せる
・60歳の役職定年なし/65歳・67歳の選択制定年/定年後も正社員雇用あり

<必要資格>
必要条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜426,000円

<月給>
350,000円〜426,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は残業30h/月(想定)含む
※賞与は2年目からの試算値(業績・査定等で変動)
※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示
昇給年1回
賞与年1回
全国社員の年収モデル
・28歳一般職770万
・35歳主任980万
・45歳課長1240万*管理職手当込

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
中部支社
住所:愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
岡崎支店
住所:愛知県岡崎市竜美南1丁目1番地8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
愛知北支店
住所:愛知県小牧市中央2丁目172番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
7〜8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。


<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
残業:30〜40時間程
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給/業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給
住宅手当:社内規定による
寮社宅:全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定拠出年金
退職金制度:支給規定あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後研修、OJT
実務能力認定制度
チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修


<その他補足>
グループ保険(生命、医療、長期障害所得補償)、団体扱損害
保険(自動車・火災)、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、
次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
地域限定社員対象外:単身赴任一時帰省旅費・親孝行支援制度

<独自のユニーク制度>※下記以外も有※HP参照
親孝行支援(親の介護にかかる旅費支援補助金支給)※地域限定対象外
積立有給:時効有給を最大100日まで積立
従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※完全週休2日制
※土日祝休み(休日出勤は月1回程/振り替え休日は必ず取得)
※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大和ハウス工業株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
企業概要:
1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。
創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。

事業概要:
4つの建築事業領域(住宅/集合住宅/流通店舗/建築)では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。

“人財”に対する考え方:
人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。
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