【お台場】商船の開発・設計業務/様々な船種・船型を設計/脱CO2に貢献/在宅勤務有【dodaエージェントサービス 求人】
常石ソリューションズ東京ベイ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/10
仕事内容
【お台場】商船の開発・設計業務/様々な船種・船型を設計/脱CO2に貢献/在宅勤務有
当社の設計担当として、基本設計、各種承認図の作成、客先（船主、造船所等）との折衝を担当いただきます。
業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】
性能計画・構造・船体艤装・機関艤装・電気艤装よりこれまでのキャリアやポテンシャルを考慮して決定します。
入社後期待：
当社のノウハウを吸収して頂き、将来的には造船設計の詳細設計だけでなく基本設計・構想設計まで担当できるスペシャリストとなり、従来の造船業の枠を越え新たなビジネス創出を目指す当社を牽引する存在となることを期待しております。
【業務詳細】
・仕様の開発と決定、システム全体設計、各サブシステムの機能設計、外注仕様の作成等
・上流設計担当者として当社顧客(船主、造船所)との打合せへの参加
特徴：
・当社のガス関連エンジニアリング力は、船舶のCO2削減に取り組む海事産業界から期待されています。SDGs達成に向け変革著しい海事産業の中で、技術者として社会的課題の解決に取り組むことができます。
・業務は単独ではなく、部署のメンバー、社外パートナーや外注業者の関係者の皆さんと協力しながら進めます。
・発注者、エンドユーザ、社外パートナー等の社外の方々との関りも多い仕事になります。
募集背景：
当社は、船舶設計/船型開発エンジニアリング、ガスEPCS(Engineering Procurement Construction & Supervising)、制御技術/DX技術を利用した製品提供と次世代製品開発を展開し、総合船舶・海洋エンジニアリング会社を目指しています。そのため組織強化をすべく、人員を募集いたします。
当社について：
総合船舶・海洋エンジニアリング会社を目指し、DX化や自律運航、船舶のCO2削減、再生エネルギーなどの新規技術分野においても様々な取り組みを実施しています。特にSDGs達成に向け変革著しい海事産業の中で、様々な社会課題の解決をすべく進化し続けます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・造船所及び造船所向けの上流設計のご経験をお持ちの方
歓迎要件：
・機械工学、造船工学、電子工学、情報工学、いずれかのバックグラウンドをお持ちの方
・液化ガス関連設計、機装設計、電装設計、計装設計に関する知識をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト600点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜710,000円
＜月給＞
260,000円〜710,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。
※課長補佐には時間外手当に代わり役職手当を支給します。
（基本給の15%〜、業務量、成果に応じて加算有り）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（お台場オフィス）※2023年6月26日移転
住所：東京都港区台場二丁目３番２号
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業のすべての事業所】
＜転勤＞
当面なし
将来的に新潟市or福山市のグループ会社造船所への3年程度の転勤可能性あり。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心
＜その他補足＞
契約会社のサービスを受けることができます
課長補佐には時間外手当に代わり職務手当を支給します（基本給の15%〜）
・育児休業・看護休暇制度
・介護休業・介護休暇制度
・積立年次休暇制度
・マイホリデープラン
・リフレッシュ休暇
・ランチ補助
・健康増進手当
・財形貯蓄制度
・マイホーム利子補給
・グループ保険(生命保険・傷害保険等)
・インフルエンザ予防接種の費用補助(従業員・家族)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年間 127日（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 三大連休（GW、夏季、年末年始）その他 メーデー、特別休日等
有給休暇 入社日から取得可能（年間22日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 常石ソリューションズ東京ベイ株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 企業概要：
私たち常石ソリューションズ東京ベイ株式会社は、国内自社工場での建造を主としたものづくり企業から造船技術をベースとしたファブレスのエンジニアリング企業へ生まれ変わりました。 100年を超える船舶設計・建造により培ってきた船舶の開発・設計・建造技術と、自律操船・デジタライゼーション技術をコア技術として、海上輸送に関わる環境負荷の軽減・安全性向上・船員の労働環境改善といった社会・お客様の課題・ニーズの解決に貢献して参ります。
事業内容：
設計エンジニアリングサービス、舶用機器、操船システム、DX・モニタリング、技術支援など
トップメッセージ：
2021年10月、私たち常石ソリューションズ東京ベイ株式会社は工場をもつ造船会社からファブレスの設計エンジニアリング会社に事業転換をし、2022年10月には常石グループとなりました。私たちは、造船事業で培った高いエンジニアリング力で海事産業の様々な課題の解決に寄与してまいります。
ゼロエミッションに向けた環境に関する技術と自律操船や船舶のモニタリング等のデジタル技術は海運・造船・港湾に非常に大きな変化をもたらし、これらの変化は加速しています。私たちは、この分野でのフロントランナーとして技術力を更に高めた商品やサービスをお客様に提供することで、お客様から常に厚い信頼を得られるよう社員一丸となって取り組んでまいります。