【埼玉:大宮】レーザープロジェクターの製品開発(プロジェクトリーダー) 新規事業で裁量権大/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
富士フイルム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/21
仕事内容
【埼玉:大宮】レーザープロジェクターの製品開発(プロジェクトリーダー) 新規事業で裁量権大/在宅可
【世界有数のイメージング技術/新規事業拡大のレーザープロジェクター開発リーダー/裁量の大きな環境で独自製品の創出に挑戦】
業務概要
当社イメージングソリューション事業部にて、レーザープロジェクターの新規商品開発プロジェクトをリードしていただきます。撮影からプリント・表示までをつなぐ映像・フォトライフの価値創造を目指し、独自のレンズ・表示技術を活かしたプロジェクターの開発・商品化を推進。プロフェッショナルや趣味層の多様なニーズを捉え、安心・安全かつ新たな感動体験の提供を目指します。
業務詳細
・新規レーザープロジェクター開発におけるプロジェクト推進(企画・設計・量産化まで一貫管理)
・商品コンセプトや技術戦略の立案、製品仕様への反映
・機構設計やエレキ設計に関する実務および開発チームのマネジメント
・販社・海外現地法人への技術支援(導入前後のサポート・技術説明・市場フィードバックの収集)
・社内外関係者(経営陣・グループ会社など)との調整業務
担当製品群
当社独自の屈曲型二軸回転機構や超単焦点・広レンズシフト技術を活かしたプロジェクターなど、今後の空間演出市場を牽引する製品をお任せいたします。
組織について
少数精鋭で裁量大きく、一人ひとりの役割が広く責任感ある環境です。イメージング事業部の新規事業部門として、既存(デジカメ・Instax)と並ぶ新たな柱を形成していきます。
業務の魅力
自身のアイディアを仕様・製品に反映できる自由度/スタートアップ的なフェーズでグローバルな仕組みづくりが可能/高いレンズ技術を活用した差別化商品開発/市場トレンドを牽引する立場となります。
教育体制
OJT・プロジェクトベースでの実践的な成長機会がございます。
想定されるキャリアパス
プロジェクトリーダーとして商品化経験を積み、将来的には事業責任者・商品企画・海外展開リーダーなどへの成長が期待されます。
企業の特徴/魅力
グローバルでイメージング分野をリードする当社。新しい常識を創造し、映像体験の未来を切り拓く環境です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・レーザープロジェクターの商品開発経験
・製品開発におけるプロジェクトリーダー、機構設計、エレキ設計のいずれかの実務経験
歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜700,000円
<月給>
300,000円〜700,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
イメージングソリューション開発センター
住所:埼玉県さいたま市北区植竹町1-324
勤務地最寄駅:東部アーバンパークライン線/北大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:10〜14:50
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:10〜16:50
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給あり
家族手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅:支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。
<その他補足>
確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士フイルム株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- グループパーパス:地球上の笑顔の回数を増やしていく。
わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。
世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション(志)」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。
コーポレートスローガン:Value from Innovation