募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・リーダー経験をお持ちの方（配下人数や役職不問）

歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
510万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,600円〜378,300円
固定残業手当/月：60,400円〜81,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円〜460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は経験・スキル、直近年収等考慮の上決定しています。
・給与改定／年1回(4月)
・決算賞与／年2回の予定(5月,11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修受講費用補助（学び予算）
図書購入補助
自社ワークショップ会場利用補助（最大無料）

＜その他補足＞
オフィスコーヒー無料
ウォーターサーバー無料
業務用ノートパソコン貸与
社用携帯電話貸与
インフルエンザワクチン補助
マーキュリー健康保険組合
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与等の待遇の差異はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（有給休暇とは別に3日付与）
年末年始休暇
有給休暇（法定に基づく、半日休暇制度あり）
慶弔休暇
コロナワクチン接種特別休暇　等
育児休業　等

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アルヴァスデザイン

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

概要：
同社は”営業する／される が楽しい”をビジョンに掲げ、「営業の価値を極限まで高めたい」と想っている社員が集まる会社です。

事業内容：
人材開発事業：営業人材とマネジメント人材に特化した高品質な育成コンサルティング
営業とマネジメントの分野において、一社一社、一人ひとりと向き合い、オーダーメイド型で人材開発プログラムをゼロから創り上げていきます。
その過程では、育成に関わるコンサルタント事業も行っており、お客様のスタイルに合った将来像の創造にも貢献しています。
取引先は主に社員数1000名以上の企業を中心としています。
・営業コンサルティング
・営業教育
・マネジメント教育：マネジメント研修
・新人教育

有料職業紹介事業：「人と会社」双方に存在する価値観のマッチングを大切にご紹介をしております。
営業職に特化し、第二新卒人材から営業職出身の経営人材まで、幅広く紹介を行っています。
求職者は営業職に特化しており、担当者も営業職出身であり、スキルマッチングよりもビジョンマッチングを志向する「インサイト型」の人材紹介スタイルを取っております。

理念：
MISSION（目的）：営業の価値を極限まで高める
VISION：「営業する／される」が楽しい世の中を実現する
VALUE（価値）：新たな観点を共有する／相手と志を共感しあう／組織ぐるみで関係構築する／本質的な問いを考えあう／貢献領域を広げ続ける
BEING（あり方）：目的を持って取り組む／自他を尊重する／強みを活かす／1人で考えチームで磨く／体系的に学び続ける／当事者として価値を発揮

特徴／働き方：
・主に社員数1000名以上の企業を中心にお取引しています。
・それぞれのキャリアアップや仕事の生産性を高めることを目的にした学び予算制度があり、外部の研修を受講したり、学校に通ったりするメンバーもいます。
・コロナ禍以前からメリハリをつけた働ききを推奨しており、出社・在宅・カフェなどの中から、最も生産性がいいと判断される場所で仕事をしていただくことを推奨しています。
ただし、メンバー同士の直接的なコミュニケーションも大切だと考えているため、適宜マネージャー陣と相談して働き方を選択いただいております。