募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】 空調設備工事や施工管理業務に興味をお持ちの方
【歓迎条件】 施工管理の実務経験をお持ちの方 空調設備に関する工事経験をお持ちの方 管工事施工管理技士資格（1級・2級）をお持ちの方
【入社後の流れ】
入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚え、半年〜1年程度かけて独り立ちを目指します。
CADやT-fasなどの図面ソフトも基礎から学べる環境です。
時間をかけて空調設備の専門スキルを習得できるよう、丁寧なOJT体制を整えています

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円〜307,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
247,000円〜317,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は資格、経験、能力を考慮し、決定します。
賞与あり：年2回（7月・12月）
賞与金額：計3.03ヶ月分（前年度実績）
昇給あり：年1回（7月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスⅡ5F
勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業平均：20h程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：社内規定による
寮社宅：会社都合の転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金（確定拠出年金，確定給付年金）
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
車両運転手当10,000円
財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

原則土日祝休み、休日出勤が発生した場合には振替休日取得可能
年末年始休暇（12/30〜1/4）
慶弔休暇
産休育休・介護休暇（取得実績あり）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本メガケア株式会社

業種

医療機器(メーカー)

事業内容

【概要】
2005年10月に大陽日酸株式会社を核に、関東を地盤とする医療ディーラー3社が合併し、医療ガス業界でトップグループとなる当社が誕生しました。
2011年4月、大陽日酸を親会社にもつ医療機器、医療材料、福祉介護関連商品の販売、サービスを提供する企業を吸収合併しました。
現在は、医療ガス、在宅酸素事業を基盤として、病院で使用する医療機器や福祉・介護までのトータルソリューションカンパニーとして更なる飛躍を目指します。

【事業内容】
医療用酸素・医療ガスの製造・販売
医療ガス供給設備の設計・施工・保守
在宅酸素療法（HOT）、CPAPなどの在宅医療支援
医療機器・整形外科インプラントの販売・レンタル
SPDサービス（医療器材管理）
福祉介護用品の販売

【特徴】
医療ガス分野で国内トップクラスのシェア
ISO9001認証取得、医療関連サービスマーク認定
大陽日酸グループの安定基盤

【業界での強み】
医療ガス分野で国内トップクラスのシェアを誇り、ISO9001認証や医療関連サービスマーク認定を取得。
医療ガスは医薬品に該当する場合もあり、高度な安全管理と供給信頼性が求められる分野で、同社は長年のノウハウを活かし、医療機関から厚い信頼を得ています。
さらに、大陽日酸グループの安定基盤を背景に、在宅医療や福祉介護分野への事業拡大を進めています。

【働きやすさ・福利厚生】
年間休日122日、完全週休2日制でワークライフバランスを重視。
残業は月平均13.8時間と少なめで、男性育休取得実績もあり、育児・介護休業制度や短時間勤務制度も整備されています。
借上社宅制度（会社負担7割）、資格取得奨励制度、企業年金制度など、長期的なキャリア形成を支える制度も充実しています。

【キャリアの魅力】
医療・福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事に携われる点が最大の魅力です。
営業・技術・管理など幅広い職種で専門性を磨けるほか、在宅医療や福祉分野の成長に伴い、新しいサービス開発や提案の機会も豊富です。
文系出身者も多数活躍しており、入社後の研修・OJTで専門知識を習得できます。