【大分/豊後高田市】設備保全 ※IUターン歓迎/東証プライム上場/Tier1...

株式会社エイチワン

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【大分/豊後高田市】設備保全 ※IUターン歓迎/東証プライム上場/Tier1サプライヤー【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エイチワン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 大分県

掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/22

仕事内容

【大分/豊後高田市】設備保全 ※IUターン歓迎/東証プライム上場/Tier1サプライヤー

【東証プライム上場/Tier1サプライヤー/設備保全/自動車フレーム専業メーカー/高度な成形・溶接技術/脱炭素社会への挑戦/グローバル展開/IUターン歓迎/技術力・生産力トップクラス】

業務概要:【変更の範囲:】会社の定める業務
同社豊後高田工場にて設備保全業務をお任せします。配属予定先は設備保全配属か金型保全配属を想定しておりますが、お任せする業務は設備の保全業務を中心に一部オペレーター業務も状況によりご担当頂く可能性がございます。

働き方:
交代勤務制となりますが、夜中の作業は発生せず遅くても24:20分までの勤務となります。これまでの保全経験を活かしIUターンを検討されている方や働き方改善をされたい方にオススメです。

当社事業について:
当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。
また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品(EV、FCV)や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。

中期経営計画:
2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜職務未経験歓迎・業界未経験歓迎〜
応募要件:
設備保全業務に興味がある方

歓迎要件:
工場での就業経験のある方
交代勤務の経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜330,000円

<月給>
230,000円〜330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
在宅勤務手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大分県
<勤務地詳細>
豊後高田工場
住所:大分県豊後高田市かなえ台6-2
勤務地最寄駅:日豊本線/宇佐駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:】会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性もございますが、当面ございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
6:30〜15:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
15:20〜0:20
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
寮社宅:通常想定される交通手段で1時間を超える場合
社会保険:健康保険:有(75歳未満)、厚生年金:有(70歳未満)、介護保険:有(40〜65歳未満)
退職金制度:特記事項なし

<定年>
60歳
65歳まで継続雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・TOEIC(R)テストテスト費用補助制度
・語学学習費用補助制度
・英語研修
・語学検定試験受験料補助制度
・海外赴任前語学学習補助制度
・階層別研修
・昇格者研修
・海外武者修行研修他

<その他補足>
・食費補助(1日あたり200円)
・車両購入補助
・財形貯蓄補助
・選択型企業型確定拠出年金 他

《ワークライフバランス両立支援》
・育児休業制度(子が満2歳に達するまで)
※育児休業の最初の10営業日は100%給与支給
・介護休業制度(通算1年間まで)
・育児短時間勤務制度(子が小学校3年生修了まで)
・介護短時間勤務制度
・子の看護休暇
・家族の介護休暇
・育児・介護手当(対象1名あたり2万円)
・ボランティア休業制度
・配偶者海外駐在同行休職制度 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間3ヶ月あり。場合によっては延長あり。
※試用期間中の給与は変わりません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・年末年始・GW・夏季の長期連休あり
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ※一般職取得率100%
・慶弔休暇等特別休暇
・不妊治療休暇 他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エイチワン
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
〜脱炭素社会実現に向けて新商品・新技術開発を挑戦する、自動車部品メーカー〜
事業内容:自動車部品および二輪部品の開発・製造/金型および溶接設備の開発・製造/環境商品の開発・製造
拠点:国内10拠点、海外15拠点。国内主要拠点:前橋工場、郡山工場、亀山工場
同社について:ホンダ、ダイハツ、日野、三菱、トヨタ、日産などへ、車種毎にフレーム部品等を供給しており、自動車フレーム製造で国内トップクラスの実績を誇っています。難易度の高い成形・溶接加工技術を持ち、自動車製造の最前線を走る会社です。また、100年に一度の大変革期を迎える自動車業界の中で生き残っていくため、2030年ビジョン「Be a Value Creator」を掲げています。世界一の品質、技術力で他との差別化を進め、情熱を持った集団で事業を推進しています。環境性能、安全性能を兼ね備えた自動車の車体フレーム部品を開発し、世界中の自動車メーカー、自動車ユーザーに、エイチワンフレームが搭載されています。長年育んだ技術と品質、そしてモノづくり魂は、いまや世界各地で人々の安全を支え、環境負荷軽減を実現させています。これから、脱炭素社会の実現に向けて、社員一人一人の「夢」の実現と共により一層邁進してまいります。
同社の強み:
技術開発力:これまでクルマは、環境性能、衝突安全性の両立のため、車体の軽量化が進められてきました。エイチワンでは、このような車体軽量化と衝突安全性の相反する機能をボディに搭載する極めて高度な要求に応えるため、高張力鋼板の活用、加工精度の高い金型の内製など加工技術や量産技術を磨き、高品質のフレーム部品を提供してきました。そして現在、脱炭素社会実現のため、現在量産している燃料電池用金属セパレータを含めた環境商品の開発・製造が最優先に取組むテーマとなっています。
生産力:同社は、QCDの向上を常に念頭に生産体質の向上に努めており、それが顧客に評価され競争力を支えています。プレス分野については、高張力鋼板の採用拡大、加工形状の多様化、複雑化に対応するために、高速・高機能・高加圧能力を備えたプレス設備を導入し、溶接分野については、多様な車種を製品特性に合わせた高い汎用性を誇るラインを構築することで、無駄のない量産を実現しています。
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