【埼玉/所沢】マーケティング〜経験者歓迎/事業会社で裁量あり/年間休日125日/残業月10H程度〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社北斗不動産ホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【埼玉/所沢】マーケティング〜経験者歓迎/事業会社で裁量あり/年間休日125日/残業月10H程度〜
＜事業会社でHPやメディアを通じたマーケティングをお任せ！ワークライフバランス充実！＞
業務内容：
空き家の相談窓口のホームページを運営しているNPO法人 空家・空地管理センター（当社と提携）とスムーズな相続を支援する自社の相続メディア「ietsumu」において、認知の獲得からリードナーチャリングまでの企画立案、実行ディレクションを中心に担当していただきます。
業務詳細：
対象顧客は空き家所有者（および相続などで所有する予定者）です。これらの顧客認知を拡大しながら、対象顧客の課題解決につなげるコンテンツの開発とリード育成をおこなっていただきます。
≪具体的には≫
・マーケティング施策立案、実行
⇒マーケティング情報を活かして、サイト改善施策の企画・実行
・コンテンツ企画・開発
⇒具対象顧客が必要としているコンテンツの見直しや仕組みの再構築
・競合調査やデータ分析
・カスタマージャーニーマップの作成
・サイト内のユーザー行動調査
なお、当社は事業会社であるため、主体的に且つ中長期的な視点で企画・実行・検証といったPDCAを実施していくことが可能です。
＜参考＞
・NPO法人 空家・空地管理センター
https://www.akiya-akichi.or.jp/
・相続メディア「ietsumu」
https://www.ietsumu.jp/
組織構成：
マーケティング課には計4名在籍しています。全員40代となります。
社内制度・研修：
時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。
社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などがございます。
スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング
社内交流イベント：前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度（2025年熱海、2024年韓国、2023年ベトナム）や暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・マーケティングに関する実務経験のある方（目安2年以上）
歓迎条件：
・相続、不動産関連知識の保有
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
465万円〜799万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜444,000円
＜月給＞
300,000円〜444,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮します。
給与改定：年1回
賞与：年2回（基本給2ヶ月〜6ヶ月程度）
※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県所沢市西所沢2-1-12 第2北斗ビル
勤務地最寄駅：西武池袋線／西所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当：子供1人／月5,000円※中学生以下対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修費補助制度
Eラーニング研修
＜その他補足＞
職務手当（係長：1万円）※係長として採用した場合
ご近所手当（最大月1万円）※通勤手当が1万円未満の社員が対象
社内親睦会費補助
社員旅行（2024年韓国、2023年ベトナム、2022年東京・鎌倉）
独立支援制度
短時間正社員制度
社会保険完備
退職金制度
教育研修費補助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間最大3ヶ月（労働条件に変更なし）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜日・日曜日・祝日
GW、夏季、冬季、有給、慶弔、産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社北斗不動産ホールディングス
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
・北斗不動産グループの経営企画・管理、総務・経理業務の受託
・不動産の賃貸
・不動産の売買
・WEBサイト及びWEBコンテンツに関する企画、デザイン、開発、製作、管理及び運営並びにこれらの受託及びコンサルティング
広告宣伝及びセールスプロモーションの企画、立案、製作及び代理業務
・損害保険代理店業務
その他にも物件以外の土地活用提案やリフォームなど、不動産に関する事業は広く手掛けています。
また、同社はNPO法人空家・空地管理センターへの協賛もしており、近年社会問題化している空家や空地の課題についても非常に強い問題意識を持ち、その活動の幅を広げています。
ビジョン：
当社の目標は不動産にまつわる「不」を無くすこと。
「不」とは、不満、不安、不正、不実といったものです。
そのために、良い情報も悪い情報もお客さまにお伝えした上で、お客さまにとって最適な不動産取引をアドバイスすることを徹底しています。
特徴（TOPICS）：
不動産の売買や仲介、管理のみならず、上述した通りNPO法人での活動にも力を入れています。
積極的なセミナーや相談会の開催など、社会問題にも本気で取り組んでいます。
また、空家管理システムを自グループで開発するなど積極的な挑戦が認められる風土です。