【完全フルリモート】キャリアアドバイザー ※フルフレックスで自由に業務可能/裁量大 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヴィジョナリー [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/24
仕事内容
【完全フルリモート】キャリアアドバイザー ※フルフレックスで自由に業務可能/裁量大
〜全国フルリモート・フルフレックスOK/インセンティブあり(売上の4%〜18%)/キャリアアップ可能 〜
業務内容:
CAとして、求職者にとことん寄り添いながらダイレクトスカウトでの集客、面談など一連のCA業務をお任せします。
魅力:
・社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。
・会社で決められたKPIをトップダウンで下ろすことはしておらず、個々の強みに合わせてKPIを決定しています。
特徴:
・ダイレクトスカウトでの集客がメインですが、毎月10〜20件程面談の振り分けも予定
・給与形態は"インセンティブ率が高い""基本給が高い"のいずれか選択可能
"求職者様に寄り添い、しっかりご支援した結果、売り上げがついてくる"という考えが根付いており、求職者様支援に集中できる環境です。
(例:「沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい」とマイゴールに掲げる社員が、フルリモート(沖縄)で業務を行っています。)
配属先について:
紹介部門のCAは約30名在籍、うちスペシャリストは現在4名です。組織全体が拡大している中、スペシャリスト人材も増員計画中です。
当社について
当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
人材紹介のキャリアアドバイザー経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜410,000円
<月給>
260,000円〜410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
インセンティブ有:毎月個人売り上げのうち最大4%支給
昇給:年2回
賞与:実績に応じて毎月コミッション支給
モデル年収:30代/入社6年/年収1,300万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
BIZCORE神田須田町
住所:東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
JR山手線「秋葉原駅」より徒歩5分/都営地下鉄都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分/JR京浜東北線「神田駅」より徒歩6分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
残業平均月30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月あたり25,000円まで支給
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修(業界職種や業務全般などの幅広い研修)
面談育成(お手本動画の視聴や社内ロープレ・面談同席などの実践を交えた育成)
社内Wiki(必要なドキュメントは体系立てて整理・掲示)
<その他補足>
服装自由
出産・育児支援制度
在宅勤務
リモートワーク可
引越手当(入社に際して一都三県以外から転居を伴う場合に最大10万円を支給)
慶弔見舞金(規程に基づいて支給)
副業可(入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認)
打ち上げ(期末などの懇親会は会社が全額負担)
昇格祝い(対象者との豪華ディナーを会社が全額負担)
部活動制度(条件あり。一人あたり年間最大4回20,000円の補助金を支給する)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件は試用期間後と変わりありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇/産前産後休暇(取得・復職実績あり)/育児休暇(取得・復職実績あり)/長期・連続休暇/慶弔休暇/フリーバカンス制度(年間1回、連続5日間の休暇取得)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヴィジョナリー
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ヴィジョン 『働きがいある会社になる』
社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。