【名古屋】法人営業 既存中心/安定基盤×成長環境/年休127日/...

スミダ電機株式会社

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【名古屋】法人営業 既存中心/安定基盤×成長環境/年休127日/業界未経験歓迎/教育体制 【dodaエージェントサービス 求人】

スミダ電機株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/27

仕事内容

【名古屋】法人営業 既存中心/安定基盤×成長環境/年休127日/業界未経験歓迎/教育体制

【既存顧客中心の法人営業/電気電子部品の提案/技術は入社後習得/研修・OJT充実/残業時間20時間以下/グローバル企業/英語活用】

業務概要:
既存のお客様と長くお付き合いしながら、電気・電子部品(コイル)を中心とした技術提案に取り組む法人営業をご担当者いただきます。
業界未経験でも、入社後の研修とOJTで製品知識をじっくり身につけ、早期にご活躍いただくことができます。

業務内容:
・お客様への提案
・新製品紹介や製品開発相談への対応(見積もり、注文書対応など)
・得意先大手メーカーを中心とした新市場ニーズをヒアリング、情報収集
・お客様のお問い合わせへの対応

お客様からの要望を整理し、社内の技術部門や関連部署、海外拠点と情報を共有しながら、実現可能な提案へとつなげていきます。

顧客:
車載・電気・通信機器・産業機器・医療機器メーカーなど
国内外問わず、付き合いの長い企業が多く、既存営業が中心となります。

働き方:
残業時間10〜20時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。
オンラインでの営業も多く、出社は週に1回程度です。(入社後数か月は出社いただきます)

業務の魅力
既存顧客中心のため、短期的な数字だけを追うのではなく、時間をかけて信頼関係を築きながら提案できる点が魅力です。
コイルという基盤部品を扱うため、さまざまな製品の「中身」に入り込み、ものづくりの仕組みを理解しながら提案できます。

教育体制:
入社後は製品研修やOJTで技術知識を補完できるため、業界未経験からでも学習意欲があればキャッチアップ可能です。
顧客課題のヒアリング力や社内外との調整力を活かしながら、技術寄りの営業としてスキルの幅を広げられます。

当社の特徴
コイルをはじめとする電気・電子部品を通じて、電機・機械系メーカーなど幅広いものづくり企業を支えるグローバル企業です。
基盤部品を扱うため景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤があります。海外拠点や海外メーカーとの取引もあり、英語に抵抗がなければ、メールや資料を通じて英語に触れる機会もあります。
安定性と国際性を併せ持つ環境で、長期的なキャリアを描ける点が大きな魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:
・営業経験をお持ちの方
・PCスキル(Excel、Word、PowerPointを日常業務で使用している方)
・普通自動車免許

歓迎条件:
・電気電子部品のメーカー、商社、卸いずれかでのご経験もしくは製造業界(電気、機械系)での営業経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,835,320円〜5,113,680円
固定残業手当/月:55,390円〜73,860円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※昇給年1回(4月)、交通費別途支給、賞与・退職金なし
 12分割給与に月20時間までの時間外勤務手当を含む。
 月20時間を超える場合は、超過分を別途手当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区正木4-8-7 れんが橋ビル7階
勤務地最寄駅:JR東海線/金山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(法令非課税限度額内)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
海外勤務手当、出張手当、単身赴任手当
持株奨励金
カフェテリアプラン
社員持株会
GTLD(長期障害所得保証制度)
リロクラブ
死亡退職時年俸1年分給付制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

有給休暇、夏季休暇(6〜10月の間に任意の3日間)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、慶弔休暇、メーデー、特別休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
スミダ電機株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
【スミダ電機株式会社はスミダグループのグループ中核会社(日本法人)で、電気機器用電子部品、自動車用電子部品の製造、販売および研究開発並びに研究開発の受託を行っています】

事業概要(スミダグループについて):エレクトロニクス製品の重要部品であるコイル(L素子)の開発、製造、販売を世界15カ国、38拠点、従業員1.5万人規模で展開するグローバル企業です。バウンダリーレス(国境を越えた)を基本理念とした経営で、1971年海外で初めての生産拠点を台湾に設立して以来、次々と拠点を開設。2006年1月に欧州で70年の歴史を誇るVOGTがグループ傘下に入り、中国(番禺・太平・南寧・湖南)、タイ、ベトナム、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニアで製品が生産されています。
真のグローバル企業を目指すために、本社機能の一部を早くから香港に移すなど、全世界に分散する人的資源の適材配置により組織を活性化し、グループ全体の包括的な生産管理を徹底することで製品の生産効率の最適化も行い、国内においては2003年4月に上場企業として初めて委員会設置会社へ移行、経営(執行役)と監督(方向付けを行う取締役)を明確にしました。
事業内容:コイル(インダクティブ)技術をベースとした電子部品及びモジュールを製造。
製品:シグナル製品、パワーソリューション製品、パワーインダクタ製品等、自動車関連用コイル及びモジュール、EMS事業、自動車関連アプリケーション用フレキシブル&フラットコネクター等
拠点:<R&Dセンター>…日本(仙台・長野)、中国、タイ、ドイツ、アメリカ
<国内営業拠点>…東京、仙台、長野、名古屋、大阪、埼玉、川崎
<海外営業拠点>…香港、シンガポール、中国、台湾、タイ、韓国、アメリカ、ドイツ、インド
<生産拠点>…日本、中国、アメリカ、ベトナム、タイ、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニア
スミダコーポレーション株式会社(東証プライム):〔従業員数〕14,964名(2025年12月31日現在)、〔資本金〕13,631百万円、〔2025年度売上収益〕 147,194百万円※連結決算
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