【横浜/未経験歓迎】店長候補 接客からSNS運用まで/『マンハッタンポーテージ』/個人予算無/残業少【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コード [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/10
仕事内容
【横浜/未経験歓迎】店長候補 接客からSNS運用まで/『マンハッタンポーテージ』/個人予算無/残業少
【未経験歓迎/Manhattan Portage の店長候補/インセンティブ有で頑張りが評価される環境 /キャリアパス豊富】
業務概要:
同社が展開するバッグブランド「Manhattan Portage(マンハッタンポーテージ)」の店長候補として、接客販売・マネジメントを担当いただきます。
※新店舗のオープンに伴う増員募集です!
ポジションの魅力:
柔軟な働き方が可能です!
年間休日は108日ですが、平均有給取得日数が12日のため実質120日お休みです!
有休と組み合わせ、3〜7日の連続休暇の取得や、週末の希望休も取ることが出来、WLBが取りやすいです。
個人の予算がございません!
店舗の予算はございますが、個人の予算はございません。
また店舗予算達成率に応じ、毎月インセンティブが発生いたします。
SNS手当がございます!
店舗ごとのSNS運用や動画の出演・企画・編集、HPのスタイリング画像等、条件により手当が発生いたします。
配属店舗:
ご自宅から通える範囲内での配属となりますのでご安心ください。転勤を伴う異動の辞令もございません。
※店舗人数4〜8名、1日あたり2〜5名体制
入社後:
まずは店長候補として入社いただき、1〜2か月後に店長としてご就業いただくイメージです。※個人差有り
キャリア:
エリアマネージャーや、営業など本社職へのキャリアチェンジ実績もございます。
Manhattan Portage(マンハッタンポーテージ):
“New York Tough”Manhattan Portageが1983年に実現しようと試みたシンプルな哲学、それが“New York Tough”です。
世界中で人気を博す一方で、Manhattan PortageはそのルーツであるNYCに忠実であり続けています。
移り変わりの激しいファッションの世界で、流行の最先端のデザイナーだけが尊重されるこの街で、誕生から長期にわたってブランドが存在し続けることは至難の業です。Manhattan Portageは単なる一時的な流行では終わらず、時代の試練に耐えることが出来るブランドとなっています。
https://www.manhattanportage.co.jp/
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
<業種未経験 ・第二新卒歓迎>
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・小売り業界での接客販売経験をお持ちの方
・ブライダル、ホテルなどホスピタリティのある1対1の接客経験をお持ちの方
歓迎条件:
・アパレル業界での接客販売経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜400万円
<賃金形態>
年俸制
決算賞与支給可能性あり 別途インセンティブ、SNS手当有り
<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円〜4,000,000円
<月額>
291,666円〜333,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与は昨今の賃上げ傾向、ご経歴、ポテンシャルを加味して柔軟に検討させていただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜 店舗
住所:神奈川県横浜市西区南幸2-15-13 横浜VIVRE 2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜21:45 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業ほぼ無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
社員割引 服装自由 産休・育休制度
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【正社員登用制度有】
契約社員時も正社員と福利厚生等待遇は変わりません。
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
月9日休み 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績あり) ※有休などを組み合わせて、3〜7日以上の連続休暇も取得可能、週末の希望休可能、平均有給取得日数12日のため実質120日お休みです。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コード
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:
米メッセンジャーバッグブランド「Manhattan Portage」の輸入・卸売・直営店の運営
直営店舗
全国に26店舗を展開
Manhattan Portage(マンハッタンポーテージ):
1983年NYで創業した「Manhattan Portage」。
ニューヨーク、東京、台北、ベルリン、ロンドンなど様々な場所で支持を集めています。2000年代に日本初の直営店をOPENしてから瞬く間に人気は広がり、現在直営店を26店舗展開。人気ECサイトへの出店も拡大しています。(2025年5月時点)
企業の役割(企業理念)
「Manhattan Portageを幅広い世代へ」
老若男女に愛されているカジュアルバッグを展開しています。
最近はアパレルや帽子の取扱いも始めるなど、アイテム・販路の幅が広がっています。今後もあらゆる世代のユーザーに満足していただけるプロダクトを製作していきます。