【つくば】哺乳瓶の生産技術 上流工程から携われる 東証プライム上場/週2在宅/マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
ピジョン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/10
仕事内容
【つくば】哺乳瓶の生産技術 上流工程から携われる 東証プライム上場/週2在宅/マイカー通勤可
【哺乳びんの「世界シェアNo.1」/上流から下流まで経験できる/育休取得率100%・年休125日/家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】
哺乳瓶の技術開発担当として、哺乳瓶製造全体の将来を見越した安定供給のための技術検証、環境負荷低減の対応や生産効率向上に結び付く技術確立、及び生産拠点の統率をお任せします。
業務概要:
・新規技術開発 材料/金型/加飾/組み立て装置(研究開発・品質管理・製造部門と連携を取りながら行う)
・各生産拠点の量産状況の把握と課題抽出・改善
・各生産拠点の設備導入に関する支援
・国内外の開発含む技術者に対する哺乳瓶量産技術のトレーニング(各生産拠点の品質を統一するため、四半期に1回程度出張が発生します)
【製品ができるまでの流れ】
(1)研究フェーズ:
研究所で赤ちゃんの研究を行い、哺乳瓶の開発に必要なデータを収集。この段階から生産技術担当者が関与し、製造プロセスを考案。
(2)開発フェーズ:
研究データに基づき、新しい哺乳瓶の設計・試作を実施。成形や加飾、加工技術を駆使し、商品化を目指す。
(3)量産化フェーズ:
開発完了後、各工場の設備や仕様を確認し、製造ラインの設計や生産効率の最適化を行う。
(4)製造フェーズ:
製造ラインで生産を開始し、安定した品質で哺乳瓶を供給。生産技術担当者がトラブルシューティングや品質管理を行い、製造プロセスを監督。
配属組織:
8名(シニアマネジャー:1名 シニアスタッフ:7名(平均40代)
筑波事業所での勤務です。 車通勤OK、在宅OKの働きやすい環境です。
ポジション魅力
(1)幅広い技術開発の経験が積める:哺乳瓶の技術開発から量産化までを一貫して担当できるため、成形や加飾、加工技術など多岐にわたるスキルを習得できます。
(2)グローバルなキャリア機会:海外への事業戦略や製造拠点の拡大に積極的に関わり、世界市場での経験を積むことが可能です。海外赴任のチャンスもございます。
(3)成長市場での挑戦:世界規模で哺乳瓶のシェア拡大を目指しており、グローバルスタンダード化を推進。少子高齢化の日本市場においても、高品質な育児用品のニーズは依然として高く、長期的な事業成長が期待されます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
プラスチック、ゴム、シリコーン、ボトルなどの素材を使った開発、若しくは生産技術の経験がある方
【歓迎要件】
大学等でプラスチック、ゴム、シリコーン、ボトルなどの素材の研究をされていた方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
562万円〜735万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):359,000円〜466,000円
<月給>
359,000円〜466,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご年齢・経験により相談させて頂きます。
※賞与・諸手当別途支給
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
筑波事業所
住所:茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里36-3 筑波第一工業団地
勤務地最寄駅:JR常磐線/荒川沖駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:当社規定による
住宅手当:借上社宅制度により一部補助有(当社社規定による)
寮社宅:借上社宅制度(家賃の一部補助)(当社規定による)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:嘱託再雇用制度(〜65歳)、確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:
通信講座約270講座から選んで学習したものに関して、期日内に受講終了した場合は補助金支給制度が適用
<その他補足>
家族手当(規定有り)
引越し費用全額負担(規定有り)
借上社宅制度(家賃の70%補助※規定有り)
テレワーク(在宅勤務)制度
財形・団体扱い生損保
GLTD保険制度
企業年金基金
確定拠出年金制度
社員持株会制度
ベネフィットワン制度
社割あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
創立記念日(8/15)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、有給休暇(入社初日から付与※半日取得も可)、積立有給休暇制度有(本人・家族の疾病時や育児制度等の一部で取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ピジョン株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 事業内容:
育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品等の製造、販売および輸出入、保育事業を展開しています。
ピジョンは哺乳びんをはじめとする育児用品において、業界をリードする国内トップメーカーです。同社は赤ちゃんの健康と幸せを願い、1957年に設立してから哺乳びんの研究開発を続け、現在は授乳用品から離乳・スキンケア用品・ベビーフード・ベビーカー等、約1300以上の商品を提供しています。また、ベビーの分野で得たノウハウを活かし、介護用品・女性ケア用品の開発も行っています。
事業詳細:
・ベビーケア事業
半世紀にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究を基に、育児の「困りごと」を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出してきたところに、ピジョンブランドの優位性があります。
・子育て支援事業…育児用品で培った安心、安全、信頼のピジョンブランドのもと「子どもの育ちを第一に」との考えに沿って推進しています。事業展開は現在のところ、認可保育園、認証保育園、事業所内保育施設等の保育施設の運営および運営受託の他、新規プログラムを擁したキッズワールドをはじめとする幼児教育施設の運営など、利用者のさまざまなニーズに合った子育て支援サービスを提供しています。
・ヘルスケア/介護事業
介護用品を軸とした「ハビナース」と、アクティブエイジ向け用品を軸とした「リクープ」の2つのブランドで、排泄/食事/寝具等、多くのカテゴリにおいて商品を展開してきました。
・海外(中国事業・シンガポール事業・ランシノ事業)
2002年に中国市場へ本格参入以来、商圏を、上海/北京等沿海部から内陸部を含めた中国全土へと拡大しています。米国および欧州への営業展開の基盤として、2004年に米国ヴァージニア州に、北米においても、2014年から哺乳びんの本格的な販売を開始しており、商品カテゴリの拡充を図りながら、母乳育児支援企業としてブランド強化を進めていきます。アジアではタイの生産拠点の拡充に続き、インドでの流通体制の構築や販売店舗の拡大を推し進め、2015年には、哺乳びん・乳首の生産工場も操業を開始し、さらなる収益改善を目指しています。