【横浜/未経験歓迎】ビル設備のメンテナンス職(受変電設備等)※第二新卒歓迎/マイスターG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社デルタックス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【横浜/未経験歓迎】ビル設備のメンテナンス職(受変電設備等)※第二新卒歓迎/マイスターG
〜株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤/腰を据えた就業可/第二新卒歓迎!/マイカー通勤可〜
業務内容:
ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、電気設備点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。
・受配電設備のトータル試験や点検業務
・各種遮断器の精密点検等
※ご経験に応じてご担当いただく業務をアサインします。
働き方:
勤務時間:9:00〜17:00 所定労働時間は実働7時間(休憩60分)
実働時間が通常8時間の場合が多い中で、同社は7時間となります。
そのため、月平均残業時間が40時間程度となりますが、実働8時間の場合と比較すると決して残業が多いというわけではございません。
また年間休日が116日となっておりますが、有給取得率がほぼ100%であるため、実質120日以上休んでいる社員がほとんどです。
魅力:
年次に関係なくご志向やスキルに合わせて、メンバーのスキルアップにつながる新しい仕事を任せる風土があります。幅広い経験を積み、成長できる環境です。
当社について:
・特別高圧/高圧領域の受配電設備の定期点検、施工等を手掛ける会社です。
・「品質・安全管理の徹底」「受変電設備の点検をトータルで担える高い技術力」「点検の見地からの適格な修繕計画提案が可能」の3点を大きな強みとしています。
・お客様の設備に愛情を持って接し、設備の点検/試験を総合的に行い、設備管理、安全維持費用などのコストダウンに貢献していくとともに、電気事故を未然に防止する「予防保全」に努めております。
グループ会社マイスターエンジニアリングについて
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも広げた技能・技術サービスの会社です。
今後さらに需要が伸びていくと業界を活性化させるため、同社は変革を続けていきます。現在も事業継承者がいない中小企業に対しM&Aにより当社との相乗効果を生むことができています。業界を当社とともに変えていきましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
電気関連の業務にご興味をお持ちの方 ※未経験歓迎
歓迎条件:
電気設備関連・施工管理等に携わったご経験のある方
第二種電気工事士・施工管理技士(電気)の資格を持っている方
※第二新卒 教育制度も整っており、経験浅い方も安心して働く事が出来ます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜3,000,000円
<月給>
240,000円〜3,000,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回
※業績によって決算期賞与有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町1-1 オグラビル203
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
通信教育受講料補助制度
資格取得奨励金制度
<その他補足>
社保完備
退職金制度
交通費全支給
昼食支給
住宅・資格手当
昇給年1
賞与年2
決算期賞与有り
バイク通勤可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
夜間工事や休日対応の際は代休取得
有休は非常に取りやすい環境で、ほぼ全社員が有休をMAX活用しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社デルタックス
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 【事業内容】
特別高圧/高圧領域の受配電設備の定期点検、施工等を手掛ける会社です。
「品質・安全管理の徹底」「受変電設備の点検をトータルで担える高い技術力」「点検の見地からの適格な修繕計画提案が可能」の3点を大きな強みとしています。
お客様の設備に愛情を持って接し、設備の点検/試験を総合的に行い、設備管理、安全維持費用などのコストダウンに貢献していくとともに、
電気事故を未然に防止する「予防保全」に努めております。