募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ハードウェア製品（家電・精密機器・モバイルデバイス等）の電気設計、開発またはプロジェクトマネジメント経験
・他部署（製造・品質・営業等）や外部ベンダーとの仕様調整・折衝を行った実務経験
・製品全体の構造やユーザー体験の向上に関心を持ち、改善を提案した経験
・技術的な課題や専門的な仕様を言語化し説明できるコミュニケーション能力

＜語学補足＞
【歓迎】英語を用いての簡単なコミュニケーション（資料作成・電話会議・メールでのやり取りなど）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
645万円〜880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,000円〜481,000円
その他固定手当/月：14,000円

＜月給＞
358,000円〜495,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：自己成長支援金10,000円＋WorkStyle支援金4,000円
※時間外手当は非管理職のみ／上記は20時間相当で計算
※賞与、特別加算賞与は業績、評価に応じ変動
※セールス支援金は代理店営業・直販営業に対し支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

交通

＜勤務地補足＞
・月8日以上オフィスワークと在宅勤務

＜転勤＞
当面なし
※全国転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度※一部、例外部署もあり・残業：月20時間未満

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり

＜その他補足＞
割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
財形貯蓄
慶弔見舞金
確定拠出年金制度
育児支援制度
福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）
毎週水曜日No残業Day
有給奨励日ありなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
(1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。
「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。
(2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。
(3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。
ソフトバンクグループについて：
ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。
キャリアパスについて：
管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
働き方改革への取組：
「Smart & Fun ! 〜ITを駆使して、スマートに楽しく働こう〜」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。