募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・英語で日常会話ができる方
・販売・サービス職の経験のある方
※ゲストはインバウンドの旅行者が多く英語での質疑応答が必要となります

歓迎条件：
・ホテル業界で勤務経験のある方
・マネージャーとしての勤務経験のある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
345万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円
その他固定手当/月：11,267円
固定残業手当/月：15,365円（固定残業時間9時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,632円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：深夜割増手当33時間分を支給（超過分は追加支給）

賞与：年2回（夏季7月、冬季12月※年間総計1~1.5ヶ月分）
昇給：年1回（10月※昨年度実績１ヶ月単位で1.5％）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
ホテル アークセンス
住所：東京都墨田区石原1-13-4
勤務地最寄駅：JR線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
※自転車通勤応相談
アクセス：都営大江戸線「両国駅」A2口より徒歩約3分／JR「両国駅」東口より徒歩10分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：175時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
13:00〜13:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00〜13:00
13:00〜0:00
9:00〜16:00

＜その他就業時間補足＞
残業平均月時間：2.08h／月（2025年1月〜11月）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：完全実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年から

＜定年＞
65歳
再雇用制度：有／上限75歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
各種社会保険完備
役職手当（管理職に昇格後：〜50,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※31日の月は9日公休、31日以外の月は8日公休
※2026年1月以降年間休日117日
夏季休暇
年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社メジャーサービスジャパン

業種

運輸・倉庫

事業内容

事業内容： 運輸・物流/道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）／ホテル・旅館業
拠点：神奈川共配営業所／大和営業所／新横浜営業所／厚木営業所／埼玉営業所／千葉湾岸営業所
トラック保有数：172台

事業詳細：
当社独自の自動配車・運行管理システム「ＡＴＭＴＣ」を開発し、「人間力×チームワーク」をモットーに、 お客様のニーズに幅広く応え、安心・安全な配送を通じて、 広く社会に貢献する物流システム企業です。環境にも配慮する運行や取組みを積極的に実施し、地域から信頼される企業を目指して日々邁進するとともに、絶えず向上心を忘れずにお客様との信頼関係を保っていけるよう努力し、迅速丁寧・完璧な作業で皆様をサポートしていきます。
2019年度より東京都墨田区のホテル「アークセンス」を経営しております。周辺に人気スポットが多く、観光におすすめの新しいホテルです。とてもオシャレで綺麗だと評判をいただいております。

当社の強み
6つの力で様々なニーズに応え、安心・安全な配送を実現します。細かなニーズやクレームをタブレットを用いて社員全員に共有し、 常に問題意識を持ち物流サービスの向上に努めることで、お客様にご満足頂けるサービスを提供しております
（1） 品質にこだわった配送：法令、社会のルールを守り、安全を最優先に配送致します。
（2）独自の配車・管理システム：当社では、独自の自動配車・運行管理システムＡＴＭＴＣを開発、導入しています。
（3）環境保全活動の実施：環境に配慮した低公害車の導入を進めるとともに、エコドライブ活動を実施し、 社員全員で燃費の向上や排ガスの抑制に努めています。
（4）社員を大切に：母の日やクリスマス等、社員とその家族に対しての労いのイベントを年に数回行っています。
（5）様々な福利厚生：当社では社員の多様な働き方を尊重すると共に、快適に働ける環境をサポートすべく、 懇親会等の社内イベントだけでなく、社員貸付金等の様々な福利厚生制度を用意しています。
（6）充実の社内研修：当社では独自のマニュアルや検定試験を用いて社員研修の充実を図っています。
マンツーマンで先輩ドライバーが教育に当たることで、どの社員でも同じレベルの配送が可能となり、 お客様との信頼関係の継続・向上に繋がる体制作りを行っています。