【大阪】社内SE(システム品質管理/開発体制構築) 昇降機トップメーカー 週2在宅【dodaエージェントサービス 求人】
フジテック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【大阪】社内SE(システム品質管理/開発体制構築) 昇降機トップメーカー 週2在宅
業務内容:
当社の情報システム部門におけるシステム品質管理を担当。
制度・プロセス整備・技術者育成・開発手法最適化等を通じて、持続可能なシステム開発運用体制を構築するプロジェクトをリードいただきます。
・システム開発における業務プロセスの仕組みの導入・実行管理(開発手法の標準化、教育プログラムの再構築など)
・システム開発→テスト→本番運用に至る一連の手続きの最適化・自動化の推進
・レガシーシステムのモダン化、クラウド移行を見据えた技術ロードマップ策定と実行管理
組織構成:
東京:部長1名、部員3名
大阪:管理職3名、部員16名
滋賀:管理職2名、部員7名
兵庫:部員2名
デジタルイノベーション本部について:
全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。
当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。
職場環境
・テレワーク制度あり(原則として週2回のテレワークが可能)
・資格取得補助(奨励金)、手当制度あり
・コミュニティ参加を業務として認定(出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点)
・新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・開発標準化、システムテスト・リリースの自動化環境構築、またはそれに準ずる組織の立上げ、運営経験
・基幹システムの構築経験(要件定義、仕様設計、開発、運用、トラブル対応)またレガシーシステムの再構築・トラブルシューティングを主導した経験
歓迎条件:
・企業の情報システムの体系化・整理する知識(TOGAF)
・ITサービス管理の専門知識(ITIL 4 Specialist相当以上)
・システム開発におけるプロジェクトマネージャー資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
850万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円〜600,000円
<月給>
450,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
昇給:有
賞与実績6.1か月(2024年実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
ビッグフィット
住所:大阪府茨木市庄1-28-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※将来的に転勤の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限7万円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:詳細は福利厚生・その他参照
寮社宅:※転勤時のみ適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
新規入社者研修、職務研修、海外人材選抜教育、職種・階層別社内外研修、通信教育、社内語学教室、資格取得補助(奨励金)など
<その他補足>
<手当>
通勤手当(上限7万円)、職務手当、住宅手当(世帯主:1万8千円/独身:1万2千円)
<制度>
寮社宅(転勤時のみ適用)、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度、定期検診・人間ドック、リゾート施設、クラブ活動、共済会、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、奨学金返還制度
<その他>
コミュニティ参加を業務として認定(出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
<残業手当>
なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、教育訓練休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フジテック株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
∟世界23の国と地域に企業拠点を擁し、エレベータやエスカレータなどの空間移動システムの独立系専業メーカーです。※国内唯一製造・販売・据付・保守に至るまでを一貫体制で事業を展開しています。一貫体制で展開することにより、製造・販売・据付・保守部門が連携をとり、業界では先駆けた技術革新を生み出しています。現在、北米、南米、欧州、南アジア、東アジア、日本、中国の各地域を中心に事業展開を進めています。
事業内容:エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。