募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・事業会社やコンサルティングファーム、代理店でのDXプロジェクト推進/企画の経験
・関連する社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを伴う業務経験
・課題を構造化し、ドキュメンテーションに落とし込む能力

歓迎条件
・CX（顧客体験価値）向上にデジタルを活用して取り組んだ経験
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング
・ユーザーの体験設計およびそれを基にした収支計画、デリバリーまで総合的なビジネスモデルの検討、実装への理解

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
特に補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜430,000円
固定残業手当/月：88,000円〜160,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
328,000円〜590,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※住居は国内どこでも可能で、フルリモートも相談可能ですが、状況によりオフィスへの出社をお願いするケースがございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※残業は全社で0〜20時間です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特に補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各種選択型研修、各種資格取得支援（費用、休暇等）

＜その他補足＞
福利厚生その他補足事項
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
東急グループ団体保険、会員制リゾート施設（ハーヴェストクラブなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特に補足事項無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

＼ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌの魅力／
東急不動産HDグループの「デジタル中枢」
東急不動産HDのデジタル戦略・DX推進を担う中核会社として、グループ全体のDX方針・ロードマップ
データ基盤・システム基盤の整備、各事業会社（不動産、住宅、商業、リゾート、ウェルネス等）のDX支援を担っています！
※事業会社の一部門ではなく、グループ横断の“デジタル専門組織”としての役割があり、個別最適ではなく「全体最適」の目線で働くことができる点が他社との違いです！
「リアル×デジタル」
東急不動産HDは、オフィス・商業施設・住宅・物流・リゾート・ウェルネスなど、リアルアセットを幅広く保有しており、それらの顧客データ・会員基盤・ポイント基盤、施設運営・予約・決済、経営管理・会計・設備管理などを横断的に変革していく立場です！
※街・施設・暮らし・働き方といったリアルな体験を変えるDXに関われるのは大きな魅力です！
経営層と近く、上流から携われる
デジタル戦略・DX構想の策定支援、戦略的データ基盤構築・全社システム再構築、経営管理・会計など計数領域の高度化など、経営課題直結のテーマが多く、上流の構想・要件定義〜プロジェクトマネジメントまで一貫して関わるため、事業会社側で“経営×デジタル”の視座が磨ける環境です！

ビジョン：
「デジタルの力で、あらゆる境界を取り除く」
デジタルには、あらゆる生活シーンを融合し、オンラインとオフラインをつなぎ、事業や組織の枠を超えた共創を生み出す力があります。TFHD digital は、デジタルの力を最大限に活用して、業務プロセスの新たなスタンダード創出、お客さま視点でのサービスやビジネスの再設計、そして不動産を活かした新たな価値創造をめざします。

事業内容：
デジタルを活用したグループ内の取り組みを試金石とし、不動産事業者の知見とデジタルの知見を融合していきます。
取り組みのなかで獲得したノウハウやデータなどの知的資産を、新たな事業として業界内外に広く展開していくことをめざします。
（1）サービスデザイン：ユーザーの体験価値最大化に向けたサービス提供方法の設計
（2）システムアーキテクチャ：ベンダーフリーのアーキテクチャ設計
（3）データ利活用：データエンジニアリングによる事業現場の課題解決・付加価値創造