【東京】設備施工管理 官公庁案件多数 売上100億円超 年間休日126日 I...

株式会社アイネック

情報提供元

【東京】設備施工管理 官公庁案件多数 売上100億円超 年間休日126日 IPO準備【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アイネック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09

仕事内容

【東京】設備施工管理 官公庁案件多数 売上100億円超 年間休日126日 IPO準備

【人物重視の採用/行政からの信頼を得る、注目の成長企業】

業務内容:
太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の電気工事管理業務・プロジェクト管理をご担当いただきます。

業務の主な流れ:
・協力業者への発注・打ち合わせ・工期予定表の作成・各種建材・資材などの発注・現場での予算・品質・工期・安全の管理・検査及び第三者検査への立会い・完成図書の作成・届出の作成 など

業務の魅力:
自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われます。
官公庁案件のため、景況感に左右されない
売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できます。将来的には、事業成長の中核を担えます。

働き方:
年間休日126日かつ土日祝休みの完全週休2日制のため、オン・オフをメリハリ付けて働きたい方にピッタリです。
賞与実績年2回(昨年実績3ヶ月分)+決算賞与(3期連続支給継続中)

配属先について:
施工管理部の社員は現在22名が在籍しております(20代5名・30代6名・40代5名・50代6名)
※他、他部署含めて全95名の社員が在籍。

当社について:
・地方公共団体との取引が99%であり、行政からの信頼を得る、注目の成長企業です。省エネ機器(LED照明、高効率空調等)導入のコンサルティングや再生可能エネルギー(自家消費型太陽光発電)などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理までトータルソリューション提案できることが当社の強みです。
・自治体ごとの地域性特性を考慮し、カーボンニュートラル実現に向けた課題抽出、実現に向けたプラン策定から導入に至るロードマップをご提案。当社の提案する設計・施工を含む「デザインビルド方式」により、イニシャルコストを最小限に、従来より短期間で公共工事が可能となるため、全国の
沢山の自治体様からお声掛けをいただいております。
・設立8年の企業ながら各自治体の信頼を勝ち取り、破竹の勢いで成長を遂げております。株式上場も控える中で様々な部署・役職・ポストが今後も増えていきます。

変更の範囲:当社業務全般

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれか
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方

歓迎条件:
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
379万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):213,000円〜245,000円
その他固定手当/月:49,000円〜110,000円

<月給>
262,000円〜355,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給(年1回)※毎年7月
賞与実績:年2回(昨年実績3ヶ月分)+決算賞与(3期連続支給継続中)
モデル年収例:
・1,050万円 入社2年目 部長(月収71万+賞与)
・850万円 入社1年目 課長(月収60万+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新 関東支店
住所:東京都港区浜松町2ー4-1 世界貿易センタービルディング南館17階
勤務地最寄駅:各線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:当社全国拠点
交通
<転勤>
当面なし
※拠点内(相談可)
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※18歳までのお子さん一人につき/10,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格手当

<その他補足>
役職手当
調整手当
子ども手当
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度
※当社規定による
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変動無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏期(8日)、年末年始(9日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アイネック
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業内容:
・公共コンサルティング業務
・グリーンプロダクツ(省エネ・再エネコンサルティング)
・グリーンプロダクツ(省エネ・再エネシステム企画・設計)
・電気設備工事
事業内容詳細:
当社は、一般電気工事業および電気通信工事業、省エネルギー製品の企画、開発、製造、販売ならびにそれらに関するコンサルティングを行っています。また、再生可能エネルギーを利用した発電システムの設置、施工、企画、設計、販売、保守メンテナンスも手がけており、地域社会の持続可能な発展に貢献しています。これまでに、地方公共団体の施設を中心に、公共コンサルティング業務やグリーンプロダクツの提供を行い、広範な電気設備工事を実施してきました。
当社の特徴:
当社は、設立以来、革新と自然、電気とつながりを重視し、環境問題に対する社会のニーズに応えるべく取り組んでいます。特に省エネルギーや再生可能エネルギーの導入に力を注ぎ、地方公共団体と連携して地域ごとの特性を考慮したカーボンニュートラル実現のための課題抽出から実行プランの策定、導入までを一貫して支援しています。これにより、地域経済の活性化や持続可能な社会の実現に寄与しています。
企業メッセージ:
私たちは、電気の力を活用して、地域の価値を高め、より安全で幸せな暮らしを実現することを目指しています。電気がハブとなり、人と街、暮らしと地域をつなぐことで、新たな価値を創造し、持続可能な社会を築いていきます。すべての市町村がそれぞれの特性に合わせた脱炭素化を実現することで、日本全体のカーボンニュートラルを達成し、美しい四季を取り戻すことが私たちの使命です。
当社の強み:
当社の強みは、長年にわたる実績と専門知識を駆使して、地域や施設に最適な省エネ・再エネソリューションを提供できる点です。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされた提案を行い、企画・設計から導入・維持管理まで一貫してサポートします。また、経済的にも持続可能な方法を採用し、国内産業の効率化を推進しています。環境省の方針に則り、省エネ、再エネ、脱炭素化の普及に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。当社は、電気を通じた「環境ソリューション」で地域の価値を高めることに尽力し、カーボンニュートラル実現への取り組みを一貫してサポートしていきます。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録