【名古屋/未経験歓迎】ウエディングプランナー ※転勤なし/第二新卒歓迎/賞与年2回/教育体制 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ラポール・ジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【名古屋/未経験歓迎】ウエディングプランナー ※転勤なし/第二新卒歓迎/賞与年2回/教育体制
募集背景
会場探し・企画演出・会場の装飾やギフトの手配・結婚式当日の運営までトータルプロデュースするブライダル企業です。ガーデンウェディング・1.5次会・家族結婚式・ハワイウェディングなど、新郎新婦の希望に合わせた多彩な挙式・披露宴を実現できるという点で人気があり、これまでに3,000組以上のプロデュース実績があります。そんな当社にてウェディングプランナー職を募集いたします。
業務詳細
ウェディングプランナーとして、新郎新婦にとって人生で一番幸せな日を作るための結婚式・披露宴のサポートを行います。
・新郎新婦の窓口担当:結婚式会場のご案内・ウェディングプランや結婚式内容のご提案
・具体的な演出・進行・スケジュール等の打ち合わせ、業務発注や見積作成などの事務
・結婚式当日:結婚式が滞りなく進むようにスタッフと連携して運営します。
職務の魅力
・リゾート・クラシック・カジュアルといった「この式場」と「この披露宴会場」で挙式を挙げたいなど、従来の業者では叶えられない組み合わせのプランを提案できることが当社で働く魅力です。
・企画や準備、さらに結婚式当日の運営まで一貫して新郎新婦と関わることができるため、感動に溢れた仕事です。
キャリアアップ
チーフ→アシスタントマネージャー→マネージャーへのキャリアアップがあり、将来的に経営参画という形で会社の中心として活躍することも可能です。
教育体制
・20名の社員と1〜2名のアルバイトが在籍しており、お互いにフォローし合う風土が根付いています。
・入社後は打ち合わせの同席・結婚式当日の運営補助を通して、プランナー業務の基礎や式場の情報を学びます。先輩社員が教育係として付き、経営陣やマネージャーとの面談も定期的にあるため、未経験でも安心です。
会社の魅力・特徴
「自由度の高いウェディングを納得の価格で具現化すること」を大切にしています。少子化やウェディングの少人数化という時流が強まる中、従来の施設ありきのビジネスモデルが立ち行かなくなる状況で、式場という「ハコ」を持たないことで初期費用や維持コストを抑え、安価で多様なウェディングニーズに応えられる画期的なビジネスモデルです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
※業種未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎※
ご興味のある方ぜひご応募ください!
中途入社の方のほとんどが未経験からの入社です!
歓迎条件
顧客折衝(営業、販売、サービスなど)のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜410万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):196,080円〜244,900円
固定残業手当/月:64,125円〜80,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,205円〜325,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給年1回
・賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社(新)
住所:愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビル1F(受付2F)
勤務地最寄駅:名古屋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:176時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
休憩60分 残業あり就業時間は、結婚式開催、顧客対応により変動する。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定あり(月額3万円まで)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率70%)
<教育制度・資格補助補足>
教育制度に関し、当社では実践を重視しています。そのため、予習と振り返りの中で、蓄積されたノウハウと心構えを細かに伝えます。しっかり、個人の到達レベルを見極め、段階に応じてレベルアップをさせていきます。
<その他補足>
・結婚式社内割引
・お客様紹介インセンティブ(社員の紹介により成約が決まった場合に報酬を支給)
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・当社が所属する健康保険組合内のポイント制度
・制服支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中給与:月給260,205円 基本給196,080円 手当64,125円
固定残業制度:有(45時間/64,125円(超過分は別途支給)
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
休日休暇:
・週休二日制(火曜日+他曜日シフト制)
・慶弔休暇、年末年始休暇、産育休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ラポール・ジャパン
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業紹介
【ブライダル企業】
ブライダル企業として、メインブランドである「アールウエディングス」の名のもと、2008年創業以来、3000組を超える新郎新婦の思い描くウエディングを実現してきました。会場探しをはじめ、企画演出、会場の装飾やギフトの手配、結婚式当日の運営までトータルにお手伝い致します。新郎新婦のおふたりが大切にしている人、コトやモノ、趣味や希望、好みなどをウエディングプランナーがヒアリングし、一生に一度の大切な日を、思い出深い、おふたりらしいウエディングとなるよう一緒に創り上げます。
企業理念として、「お客様の夢や願いを叶えること」「パートナーカンパニーと共に繁栄すること」「共に働くスタッフの笑顔を見ること」を通して、社会に感動と共感を提供することを当社・当ブランドの幸せとし、ブライダル企業として社会に存在する意義としています。この理念を軸に、社内外において、様々な企画を展開し、制度を構築してきました。
【プロデュース会社】
私たちアールウエディングスは、レストランウエディングやガーデンウエディングから1.5次会、家族結婚式など様々なスタイルの結婚式をおふたりのご要望にあわせてトータルプロデュース致します。
創業動機として、「自由度の高いウエディングを納得の価格で具現化すること」と「婚礼ビジネスで培ったノウハウを集大成し、ソフト力を軸にして事業を展開すること」を大切にしてきました。それを最も実現できる事業モデルとして、式場という「ハコ」に捉われず、自分たちの考えやアイデアなどのソフト力を強みとして社会に感動と共感を提供できる「プロデュース会社」という形で事業を行っています。少子化やウェディングの少人数化という時流が強まり、「数億円投資をして施設を作り、数年で投資金額を回収する」という従来の施設ありきのビジネスモデルが立ち行かなくなる中、同社のように、ハコを持たないことで初期費用や維持コストを抑え施設の制約を受けずに、安価にかつ多様なウェディングニーズにこたえられる同社のビジネスモデルは、非常に画期的です。