募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれも必須 業界未経験歓迎　職種未経験歓迎
・短大・専門卒以上
・PC操作（一般的なExcel等の作業）ができる方

歓迎条件：
・金融機関での実務経験者
・SVやマネジメントの経験がある方
・損害保険事務または損害保険業界（含む代理店）の経験者、損保募集人資格所有者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,290円〜223,950円

＜月給＞
209,290円〜223,950円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
当社規定により決定
上記年収は月25時間程度の時間外手当を含む場合の金額です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
札幌センター
住所：北海道札幌市北区北10条西3-23-1　THE PEAK SAPPORO
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
その他最寄駅：札幌市営地下鉄 北12条駅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
勤務時間自由選択制度あり、月平均所定外労働時間：25時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以降が対象

＜定年＞
60歳
60歳以降の継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
SP制度（入社後1年間、専属の育成担当(SP)がマンツーマンで指導）、階層別研修（役職に応じた研修）、各種業務スキル習得研修、東京海上グループ会社合同選択制研修、社外通信講座、短期留学制度　等

＜その他補足＞
・従業員持株会（奨励金あり）
・生損保保険料補助制度
・研修費用補助制度
・個人型確定拠出年金制度
・従業員ローン制度
・ベネフィットステーション
・U・Iターン制度
・リモートワーク（頻度は職場にて要相談）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇は本採用時と同様

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（初年度最大12日）　※半日・時間単位での取得が可能
・特別連続有給休暇（連続5日間を最大年2回）
・産前・産後休暇、育児休業、介護休業、看護等休暇、介護休暇
・その他各種特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

東京海上日動事務アウトソーシング株式会社

業種

その他サービス

事業内容

事業内容
東京海上グループの使命である「お客様や社会の“いざ”をお守りする」ことのために、損害保険・生命保険のすべてにおいて基盤となる事務会計業務について、その事務プロセスの設計・改善から実際の運用までをトータルサポートします。
当社の仕事は、最新テクノロジーに代わられるものではございません。事務のプロフェッショナルとして、長年培ってきた高度な専門性を活かした「人でしかできない仕事」を行っています。

ワークライフバランスを重視した働き方
就業時間は9〜17時、月平均残業時間は25時間のため、残業をしても18時頃には退社可能。仕事に追われるばかりではなく、毎日の暮らしも大切にすることができます。
そしてそれは、出産・育児、介護、病気治療など様々なライフイベントを迎えても同様で、キャリアを中断することなく成長し続けられるよう万全のサポート体制を整えているので、引き続きオンもオフも充実した毎日を実現することができます。
産育休や時短勤務といった制度は、多くの先輩社員が積極的に活用しており、復職後も家庭と仕事を両立させながら順調にキャリアステップを重ねています。（育児休業取得率・復職率 100％）

充実した教育体制
仕事を進めるうえでは、当然保険の知識が必要になりますが、業界・職種ともに未経験でも全く問題ございません。実際に、接客サービス・教員・研究開発・美容施術など、多様な経歴を持つ社員が多く活躍しています。
日々のOJTを中心に業務を習得しつつ、不足する部分は、役職に応じた階層別研修、各種業務スキル習得研修、東京海上グループ会社合同の能力開発研修等、多彩な人材育成制度でしっかりカバーします。