【青森市／通信機器の営業（電話やカメラ等）】転勤無/年休121日・土日祝/創業50年以上/日立特約店【dodaエージェントサービス 求人】
日東通信株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 青森県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【青森市／通信機器の営業（電話やカメラ等）】転勤無/年休121日・土日祝/創業50年以上/日立特約店
〜業界未経験歓迎/異業種からの中途入社実績あり／年休121日/残業月25ｈ/相手に寄り添う営業スタイル/電気通信工事業の会社/情報システムの企画、構築、運用などの業務を一括して行う「トータルシステムソリューション」〜
青森県内の企業を訪問し、電話やカメラ、ネットワークなどの設備の提案・点検を行う営業のお仕事です。訪問先は、すでに取引のある企業が中心なので、まずは「ご挨拶」からスタート。未経験でも安心して始められます！
【扱う商材】
・電話やカメラなどの通信機器
・ナースコールや館内放送などの弱電設備
【訪問スタイル】
社用車で移動します.最初は1日1件の訪問からスタートし、徐々に慣れていけばOK!既存のお客様と新規のお客様の割合は半々です
【評価制度】
あなたが提案した設備の金額に応じて評価される仕組みです。個人と支店の目標があり、頑張りがしっかり反映されます！
教育体制：
・技術職や、他業界からの入社実績があります
・入社半年から１年程度は先輩営業マンとの同行営業にて業務の流れ（商品知識や見積の仕方）を指導します。
・希望があればメーカーの研修に参加可能ですので業界や商材の知見がない方でもご安心ください。
・リプレイスの提案等の比較的やりやすい案件からお任せしますが、経験やスキルに応じて大型の案件を担当いただくこともあります。
当社について：
【特徴】
当社は日立特約店として東北6県に事業所を構え、50年以上の歴史があります。
【事業内容】
当社では「オフィスのマルチメディア化は様々な要素をトータルに考える必要がある」と捉え、パソコンや複合機、交換機等のハードウェアの提案はもちろん、セキュリティー対策、ネットワークのユーザー管理といった顧客毎のコンサルテーションを始め、利便性とコストパフォーマンスといった部分も熟考し、顧客にとって最適な環境を提案してます。
【当社の強み】
通信設備・弱電工事業界はインフラ更新・DX推進により安定成長しており、官公庁・医療・宿泊業界など、景気に左右されにくい顧客基盤であることが強みです。日立特約店であることから日立の商材を安心してご利用いただくお客様が多く売り上げに繋がっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！>
必須条件：
・営業職のご経験を2年以上お持ちの方（個人・法人不問）
歓迎条件
・通信機器（電話・ネットワーク・ナースコール）の営業経験または工事経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,127円〜218,734円
固定残業手当/月：39,873円〜45,266円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
210,000円〜264,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
昇給：あり（1月あたり1,000円〜3,000円／前年実績）
賞与：年2回（計2.18ヶ月分／前年実績）
年収はご年齢に応じてアップしていきますので、モデル年収は35歳の方で350万円程でございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 青森県
＜勤務地詳細＞
青森支店
住所：青森県青森市富田4丁目28番15号
勤務地最寄駅：JR線／青森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限20,000円／月）
家族手当：夫もしくは妻を扶養1万2千円、子を扶養3千円／月
住宅手当：上限10,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年以上の勤務 中小企業退職共済加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝い金制度
＜その他補足＞
・確定給付企業年金
・財形制度
・介護休暇
・育児休暇
・制服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
入社3ヶ月目まで固定残業手当なし（基本給：189,570円〜213,873円／残業が発生した場合は時間に応じて別途支給）※4ヶ月目以降、表記通りの賃金
・月給：189,570円〜213,873円
・基本給：189,570円〜213,873円
・その他固定手当：０円
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏期休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日東通信株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容：
・電気通信工事業／電気工事業／消防設備工事業 ・情報通信システムの設置、施工、メンテナンス
当社は、単純な電気通信工事業者ではなく「システムインテグレーター」であり、情報システムの企画、構築、運用などの業務をシステムのオーナーとなる顧客から一括して請け負う情報通信企業です。顧客の業務内容の分析、問題の抽出などのコンサルティングから、システムの企画立案、プログラムの開発、ハードウェア・ソフトウェアの選定、導入、完成したシステムの保守、管理まで総合的に行います。
＜具体的な取扱内容＞
LAN／WAN構築の企画、設計、施工等ネットワークシステムコンサルティング ・デジタル電子交換機システム ・ビジネステレホンシステム ・CTIシステム ・LANワイヤリングシステム ・パーソナルコンピュータ ・ファクシミリ ・各種業務用無線 ・ホテルベンダーシステム ・CCTV、映像システム ・一般弱電設備
会社の特徴：
当社は日立製作所の東北地区情報特約店として東北6県に事務所を構え、50年以上の歴史があります。これまで様々な案件を取り扱っており、国家プロジェクトに携わったこともあります。こうした実績が築けるのも、高い技術と信頼性を持つ当社ならではの特徴です。また近年では、オリジナル商品「ホテル向けタブレットint-tab」を開発。ホテル側、宿泊客双方の利便性のある機能が組み込まれたこの端末は、現在も全国のホテルで着実に導入実績を伸ばしており、今後も力を入れていきます。