募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
必須条件：
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある方

こんな方におすすめ：
・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい
・お客様と長く関係を築く仕事がしたい
・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,700円〜300,000円

＜月給＞
219,700円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収＋インセンティブ(賞与)
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月) ※インセンティブ(賞与)平均80万〜90万／1回
モデル年収： 全社平均：600万円程度（月550万円受注） ハイパフォーマー：900万円〜（月1000万円受注）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山口県
＜勤務地詳細1＞
FS山口（山口支店）
住所：山口県周南市鐘楼町1-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
FS山口（山口営業部）
住所：山口県山口市小郡維新町1-27
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
配属先は希望を考慮いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業平均30時間程度
18時以降の残業は申請制。20時にはPC完全シャットダウン！

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

月1回程度、以下の研修を実施しています。
・リフォーム基礎知識
・提案・コミュニケーション研修
・商品・仕様変更研修
・安全研修
・階層別研修

＜その他補足＞
・退職金制度
・受動喫煙対策（屋内禁煙）
・企業年金
・財形貯蓄制度
・持家促進制度
・社員持株会制度
・各種表彰制度
・資格取得祝い金
・慶弔見舞金
・資格取得支援制度
・健康診断
・社用車貸与（規定あり）
・社用携帯・iPad貸与（規定あり）　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

セキスイファミエス中四国株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容：
セキスイファミエス中四国株式会社は、セキスイハイムで住宅を建築されたオーナー様を中心に、
定期点検・メンテナンス、リフォーム・リノベーションなど、住まいのアフターサービスを提供する会社です。
住み始めてからの暮らしを長期にわたり支え、住宅の資産価値維持・向上に貢献しています。

ビジョン：
「一生のお付き合い」を大切にし、住まいと暮らしの価値を守り続けること。
セキスイハイムグループの一員として、短期的な成果よりもお客様との信頼関係を重視し、
人生の変化に寄り添うサービス提供を目指しています。

特徴（TOPICS）：
セキスイハイム住宅のオーナー様を中心とした安定したマーケットを基盤に、
景気変動の影響を受けにくいストック型ビジネスを展開。
ユニット工法住宅に精通した専門性と、グループ連携による技術力を強みとしています。
未経験者も育成する教育体制や、働き方改革を進める制度面の整備も特徴です。

組織風土：
個人プレーよりもチームワークを重視する、穏やかで誠実な社風です。
既存顧客との長期的な関係構築を前提とした事業モデルのため、
数字至上主義ではなく、お客様に寄り添う姿勢が評価される環境。相談しやすく、落ち着いた雰囲気の中で働けます。