【在宅勤務可】オフィス活用企画・ファシリティサービス推進(DX・運用改善)<0376CPA>【dodaエージェントサービス 求人】
SCSK株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【在宅勤務可】オフィス活用企画・ファシリティサービス推進(DX・運用改善)<0376CPA>
オフィス構築/運用改善/DX推進/経営層と連携/文化融合/サービス設計/働き方改革/総務業務の高度化
オフィスを「価値を生む場」へ進化させる企画・推進を担うポジションです。単なる構築に留まらず、利用価値を最大化するサービスデザインまで踏み込める環境で、変革をリードしませんか。
採用背景
SCSKでは、ネットワンシステムズとの統合を見据え、文化融合やオフィスサービスの最適化を推進中。ハイブリッド勤務を前提に、出社時に価値を感じられる場づくりが急務となっています。現状の仕組みを理解しつつ、新しい働き方を支えるサービスを企画・運用できる人材を求めています。
業務内容
総務・法務本部ファシリティサービス部にて、オフィス構築から運用改善、DX推進まで幅広く担当します。
具体的には、オフィス開設や移転、レイアウト変更の企画・実施、設備・什器管理、環境改善、総務業務のデジタル化(RPA・SaaS導入)を推進。経営層や事業部門と連携し、次世代オフィスサービスの企画立案を主導します。
既存の運用基盤を活用しながら、課題を抽出し改善策を提案・実行する役割です。複数拠点や外部パートナーとの調整も発生するため、主体的に関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方を歓迎します。
業務の魅力
・構築から活用促進、サービス設計まで一気通貫で経験可能
・高度な企画力やDX推進スキルを磨ける環境
・経営層と近い距離で働き、組織変革に直接関われます
働く環境
ファシリティサービス部は3課体制で専門性を発揮。
OJTや資格取得支援もあり、総務業務の知識を着実に習得できます。
働き方
・在宅勤務と出社のハイブリッド運用
・フレキシブルな勤務体系
・経営層と直接連携するダイナミックな業務
キャリアパス
将来的には総務組織の責任者やバックオフィス全般の高度化を担うポジションを目指せます。
企業魅力
SCSKはITサービスを軸に幅広い事業を展開し、働き方改革やDX推進に積極的。社員の挑戦を後押しする文化があります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
以下いずれかの経験(目安:3年以上)
(1)総務・オフィス運営・ワークプレイス改善の実務経験
(2)オフィス構築やレイアウト変更の企画・推進経験
(3)オフィス環境改善提案を行う法人営業経験
(4)業務改善/DX推進(RPA・SaaS等)の経験
※課題抽出・改善実行の経験を重視
歓迎条件
・複数拠点を有する企業での総務経験
・基本的なITスキルやネットワーク知識
・DX、AI、RPA関連の知識・経験
・データ分析・活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):339,600円〜459,300円
固定残業手当/月:98,400円〜132,200円(固定残業時間34時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
438,000円〜591,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年2回(6月/12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅:各線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間55分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヵ月単位の実額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
ほか
<その他補足>
人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
介護セミナー
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会
健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す)
学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
有給:社会人年数に応じ4月に14日〜最大20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SCSK株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- コンサルティング
システム開発
検証サービス
ITインフラ構築
ITマネジメント
ITハード・ソフト販売
BPO
製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。